O Itaú abriu 344 vagas de emprego. As oportunidades de trabalho contemplam cargos de diversas áreas, com diferentes exigências acadêmicas e de experiência. A maior parte das vagas são para a cidade de São Paulo, mas existem oportunidades espalhadas para quase todos os estados do país.
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Agora, confira algumas das vagas de emprego abertas no Itaú:
- Gerente Conquista Empresas;
- Site Reability Engineer;
- Executivo Rede;
- Analista de Setup de Produtos;
- Consultor Comercial Corretora;
- Analista de Operações e Atacado Jr;
- Executivo de Vendas;
- Especialista de Marketing;
- Consultor de Seguros Personnalité;
- Operador de Processamento e Serviços;
- ANL Engenharia TI;
- Cientista de Dados;
- Desenvolvimento de Software;
- Product Manager;
- Analista de Produtos Digitais;
- Analista Jurídico;
- Gerência de Negócios Empresas Top Business;
- Analista de Comunicação Pleno (Produção de Texto);
- Analista de CRM Pleno;
- Coordenador de Customer Insights;
- Analista de Relacionamento Mesa Correntista;
- Analista Júnior – Gestão Operacional Veículos;
- Agile Coach;
- Arquiteto de Soluções;
- Gerente de Relacionamento Empresas;
- Especialista de Negócios;
- Analista Política de Cobranças;
- Engenharia Back End Sênior Java;
- Atuário Júnior.
O Itaú não informou os salários das pessoas que serão contratadas.
Emprego no Itaú: como se inscrever nas vagas
As vagas de emprego do Itaú podem ser acessadas por meio de uma plataforma online e gratuita. Confira, na sequência, como se inscrever:
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- Entre no site de carreiras do Itaú;
- Procure pela vaga desejada;
- Quando encontrar algo que chame a atenção, clique nele;
- Leia as informações do cargo, os requisitos e funções esperadas;
- Se concordar com tudo, vá na opção de “candidate-se”;
- O site será automaticamente redirecionado para uma página da recrutadora do Itaú;
- Lá, clique em inscreva-se;
- Em seguida digite seu login e senha ou crie uma conta nova na plataforma;
- Será necessário informar os dados pessoais e anexar o currículo para se candidatar.
O Itaú não esclareceu sobre como pretende selecionar os candidatos. Prepare-se para testes, dinâmicas e entrevistas.
