Tendência para 2022: LinkedIn lista 25 profissões que estão em alta

Cada uma dessas 25 profissões em alta tem suas peculiaridades e exigências. Confira os cargos em alta, segundo o LinkedIn.

Por Rodrigo Souza 17/02/2022 - 12:53

Os desafios do mercado de trabalho estão cada vez maiores para os milhares de profissionais que procuram emprego em 2022. Mas você sabia que existem algumas profissões que estão em plena ascensão? Conheça os 25 cargos que estão com uma altíssima demanda de trabalho nesse ano, segundo o LinkedIn.

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Cargos em alta

Recrutador especializado em tecnologia;
Engenheiro de confiabilidade de sites;
Especialista em cibersegurança;
Engenheiro de dados;
Representante de desenvolvimento de negócios;
Engenheiro de machine learning;
Gestor de tráfego online;
Pesquisador em experiência do usuário;
Analista de desenvolvimento de sistemas;
Cientista de dados;
Desenvolvedor de back-end;
Engenheiro de robótica;
Gerente de engajamento;
Engenheiro de qualidade;
Gerente de equipe de produto;
Arquiteto de dados;
Líder de experiência do cliente
Analista de soluções para negócios;
Analista de design;
Analista de gestão de riscos;
Consultor de design de produto;
Coordenador de vendas internas;
Designer de conteúdo digital;
Enfermeiro intensivista;
Instrutor de Agile.

Cada uma dessas 25 profissões em alta tem suas peculiaridades e exigências. Mas o fato é que, se você gosta ou tem afinidade com alguns dos empregos em ascensão que citamos acima, recomendados investir em sua carreira com o máximo de empenho.

Em quais cidades posso encontrar essas vagas?

A maioria das vagas que acabamos de mencionar podem ser encontradas nas principais capitais brasileiras e até mesmo no interior, dependendo do cargo em questão. Os estados da região Sul e Sudeste são os que ofertam o maior número de empregos nas áreas de tecnologia, marketing digital, engenharia e negócios.

Se você mora nos grandes centros urbanos, está procurando emprego e tem uma boa experiência em algumas das profissões em alta mencionadas acima, não deixe essa oportunidade de ouro passar batido.

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Qual o tempo médio de experiência exigido pelos empregos em ascensão?

Depende do cargo que você está disputando. Por exemplo, o tempo médio de experiência anterior para exercer o cargo de Desenvolvedor Back-end, é de seis anos. Já para o cargo de Instrutor de Agile de grandes organizações, que é uma função de altíssima responsabilidade, esse tempo é de 17 anos, em média.

Como são profissões bastante específicas e que pagam bons salários, é exigida uma experiência satisfatória na função.

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