O Grupo Boticário abre mais de 80 vagas de emprego em diversas áreas de atuação, como recursos humanos, atendimento, vendas e arquitetura. Os empregos estão disponíveis por diversos estados brasileiros, dentre os quais Paraná, Paraíba, São Paulo, Ceará, Bahia, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia e Goiás.
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A empresa atua na área de beleza e emprega, atualmente, mais de 12 mil colaboradores. Dentre as vagas disponíveis, há possibilidade de trabalho remoto (home office).
Emprego no Boticário: confira as vagas
Dentre as oportunidades de emprego disponíveis no Boticário, estão:
- Agente Gestão de Riscos;
- Analista de Jornada do Cliente I;
- Analista de Produtos Financeiros III;
- Analista Gestão de Riscos e Dados II;
- Assistente de estoque;
- Assistente de TI;
- Assistente Administrativo – Serviços de RH;
- Caixa;
- Consultor(a) de Beleza;
- Editor(a) de Vídeo I;
- Engenheiro(a) de Performance Industrial;
- Especialista ABAP I;
- Especialista de Execução e Eficiência de Campanhas de Fluxo I;
- Especialista em Engenharia de Machine Learning I;
- Especialista em Engenharia de Dados I;
- Especialista em Arquitetura de Dados I;
- Especialista – Líder Técnico de célula;
- Estoquista;
- Gerente de Produto I – Inovação Desodorantes.
A empresa não informa os salários que serão disponibilizados aos contratados, mas deverá ser compatível com o mercado.
Concorra às vagas
Os interessados em trabalhar para o Grupo Boticário devem solicitar participação, exclusivamente via internet, seguindo os seguintes passos:
- Acesse a página de recrutamento da empresa;
- Verifique quais são os cargos disponíveis, bem como os locais de atuação;
- Clique no emprego que deseja concorrer e leia as especificações, requisitos e atribuições;
- Depois, se preencher os requisitos, clique em “Candidatar-se para a vaga”;
- Faça login na plataforma por meio do Facebook, Linkedin ou entre com e-mail e senha. Caso não tenha, faça um registro;
- Informe seus dados pessoais e anexe o currículo profissional. Lembre de atualizá-lo antes de encaminhar;
- Finalize o processo de inscrição.
O setor de Recursos Humanos da empresa deve entrar em contato com o candidato para informar as etapas de seleção. Fique atento aos canais de comunicação informados na inscrição.
