Habib’s abre quase 300 vagas de emprego; veja cargos e como concorrer

Vagas de emprego do Habib’s são para diversos cargos e áreas, sendo que colaboradores terão direito a benefícios. Inscrições são online.

O Habib’s abriu quase 300 vagas de emprego em quase todo o país para áreas variadas. As oportunidades de trabalho exigem diferentes níveis de escolaridade e especializações. Os aprovados terão benefícios e remunerações compatíveis com o mercado.

Fundado em 1988, na cidade de São Paulo, o Habib’s possui mais de 17 mil colaboradores. A rede de restaurantes no estilo fast food possui como marca principal a venda de esfihas abertas e está presente em 18 estados do Brasil. Além disso, o Grupo Habib’s é proprietário do Ragazzo e da Tendall Grill (rede de churrascaria).

Vagas de emprego no Habib’s

Confira algumas das vagas de emprego do Habib’s, no momento de publicação da matéria:

  • Assistente de Manutenção;
  • Analista Contábil Jr;
  • Atendente Parttime;
  • Coordenador de Produção Industrial;
  • Supervisor de Delivery – Fast Food;
  • Líder de Cozinha – Fast Food;
  • Operador(a) de Caixa;
  • Garçom;
  • Ajudante de Cozinha;
  • Supervisor de Vendas;
  • Agente de Relacionamento Ativo de Vendas;
  • Gerente de Plantão Fast Food;
  • Consultor de Vendas.

As oportunidades podem ser modificadas a qualquer momento de acordo com a necessidade da empresa. As vagas de emprego variam conforme a região do país.

Benefícios do Habib’s

Além da remuneração, os colaboradores do Habib’s terão direito aos seguintes benefícios:

  • Assistência Médica,
  • Assistência Odontológica
  • Vale-transporte,
  • Vale-refeição.

Como concorrer às vagas de emprego no Habib’s

Se interessou pelas vagas de emprego do Habib’s? Então entre no site de recrutamento da empresa (organização da PandaPe). Em seguida, procure pela vaga desejada, verifique os requisitos e candidate-se.

É necessário informar os dados pessoais em uma ficha online e também anexar o currículo com suas qualificações profissionais e experiência. Não foi informado pelo Habib’s sobre como será feita a seleção dos candidatos. É provável que entrevistas, testes e dinâmicas sejam realizados para selecionar o perfil mais adequado.

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