As Americanas, uma das maiores varejistas do Brasil e empresa que pertence à B2W, abriram mais de 420 vagas de emprego por quase todo o país. As oportunidades variam conforme cada localidade, sendo que existem cargos de diferentes níveis de especialização.
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No momento, as vagas de trabalho são para as áreas Comercial, Operações Financeiras, Tecnologia da Informação, Área de Gente, Controle e Prevenção de Perdas, Engenharia, Engenharia de Processos, Escritório de Gestão, entre outras.
Vagas de emprego nas Americanas
Confira algumas das vagas de emprego nas Americanas, no momento de publicação da matéria:
- Analista de Segurança da Informação – DevSec;
- Analista de treinamento – Conteúdo / Central de ajuda;
- (PO) Analista de Produto Jr;
- Advogado Junior – Cível/ Consumidor;
- Advogado Junior – Imobiliário;
- Analista Comercial;
- Analista Comercial (Hunting);
- Analista Comercial – E-commerce;
- Analista de Marketing;
- Analista de Pricing;
- Desenvolvedor (a) Back-End Jr/PI;
- Desenvolvedor Fullstack – Pleno;
- Designer;
- Engenheiro de Obras;
- Engenheiro de Dados.
Benefícios nas Americanas
De acordo com as Americanas, os salários serão negociados entre os funcionários e a empresa, conforme critérios técnicos. Além da remuneração, o empregado terá direito aos benefícios abaixo:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Vans e ônibus para levar os funcionários até pontos estratégicos do Centro;
- Meetups e eventos com troca de conhecimento;
- Clube de compras com descontos nas marcas da companhia.
Como concorrer às vagas de emprego nas Americanas
Se interessou pelas vagas de emprego nas Americanas? Acesse a página de seleção da empresa e se inscreva. Será necessário anexar um currículo com suas qualidades profissionais e também preencher uma ficha com os dados pessoais.
As Americanas não deram detalhes sobre como será a seleção dos candidatos. No entanto, é provável que entrevistas, teses e dinâmicas podem ser realizados para encontrar o perfil desejado pela empresa.
