Carrefour abre mais de 580 vagas de emprego pelo país; como se inscrever

As vagas de emprego no Carrefour abrangem diversos benefícios. Oportunidades de trabalho são vários estados do Brasil.

O Carrefour, rede internacional de supermercados e hipermercados, oferece 580 vagas de emprego por quase todo o país. As oportunidades são para níveis médio e superior, sendo que algumas exigem especializações ou cursos específicos.

De acordo com as ofertas, as vagas são para São Paulo, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina, Paraná, Espírito Santo, Ceará, Maranhão, Paraíba, Minas Gerais, Pernambuco, Amazonas, Distrito federal e Rondônia.

Vagas de emprego no Carrefour

No momento, são 582 vagas de início imediato para diversos cargos. Veja alguns deles na lista abaixo:

  • Operador De CD;
  • Farmacêutico;
  • Balconista;
  • Vendedor De Eletro;
  • Vendedor Frentista;
  • Analista De Planejamento Pleno;
  • Agente De Fiscalização;
  • Operador De Loja I – Recepção De Mercadorias;
  • Empacotador;
  • Operador De Hipermercado (Part Time);
  • Caixa Frentista;
  • Empacotador;
  • Analista De Transportes;
  • Lider Padaria;
  • Operador De CD – Logístico;
  • Vendedor De Eletro;
  • Vendedor Frentista;
  • Analista De Planejamento Pleno;
  • Agente De Fiscalização
  • Operador De Loja;
  • Operador De Hipermercado (Part Time);
  • Analista De Transportes;
  • Açougueiro;
  • Peixeiro;
  • Auxiliar de Manutenção.

Atenção! As oportunidades listadas podem ser modificadas pela empresa a qualquer momento, conforme necessidade.

Benefícios do Carrefour

O Carrefour oferece os seguintes benefícios para os seus funcionários:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Participação nos lucros;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte.

Como se inscrever nas vagas de emprego do Carrefour

Alguma vaga chamou sua atenção? Entre no site de seleção da empresa e se registre gratuitamente. Lembre-se de verificar a localização da oportunidade, de informar seus dados de forma correta e de enviar o currículo.

A seleção poderá conter entrevistas, testes ou dinâmicas, conforme as necessidades da rede de hipermercados. A empresa entrará em contato com o candidato por meios oficiais, no caso, a plataforma de emprego e e-mail.

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