O que colocar no currículo quando não se tem experiência profissional?

Vá além dos dados pessoais, confira dicas sobre o que colocar no currículo para se diferenciar mesmo sem ter experiência profissional.

A hora de encontrar o primeiro emprego costuma ser um momento de insegurança. Entregar um currículo sem muitas informações pode ser um desafio para você, por isso, é preciso saber como formular um documento que aposte em outros tipos de skills e traga todos os dados essenciais para os recrutadores.

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Você está pronto para ingressar no mercado de trabalho, não tem experiência profissional e quer montar o seu primeiro currículo? Então esse artigo é para você.

Separamos algumas dicas sobre o que não pode faltar no seu currículo e práticas que você deve evitar na hora de criar o seu. Confira o que colocar no currículo quando não se tem experiência profissional.

Veja com montar o seu currículo sem experiência profissional

Comece pelos dados pessoais

Essas são as primeiras informações às quais o recrutador terá acesso. Apresente suas informações pessoais de forma direta e prática e, claro, discorra sem erros ortográficos – dica que vale para a elaboração de todo o currículo. Lembre-se de colocar:

  • Nome completo;
  • Idade;
  • Estado civil;
  • Telefone e/ou e-mail;
  • Endereço.

Número de documentos como RG e CPF não são necessários. Outra dica é colocar o link do seu LinkedIn, caso possua, já que essa é uma rede social profissional e pode ajudar o recrutador a conhecer melhor a sua trajetória.

Colocar fotos se tornou uma prática do passado na maioria dos processos seletivos. Mas, se a vaga exigir, escolha uma em que você esteja com postura e aparência profissional e evite as selfies.

Apresente-se e descreva seu objetivo profissional

Faça uma breve apresentação para gerar aproximação e identificação com o recrutador, contando brevemente quem você é. Em seguida, informe seu objetivo profissional com a vaga, ou seja, o que você pretende com aquele emprego, como “aprimorar suas habilidades naquela função”, por exemplo.

Evite discorrer objetivos genéricos como “conquistar independência financeira” ou “crescer na minha vida profissional”, isso vai te afastar de se diferenciar de outros candidatos.

Discorra sobre a sua formação, estágios e idiomas

Se você não possui experiência profissional, essa é a hora de apostar no melhor que você tem para oferecer: a sua formação acadêmica, extracurricular, se houver, e estágios. No caso de cursos extracurriculares, vale a pena colocar a certificação da instituição.

Não basta apenas descrever o curso, o período cursado e a instituição, discorra sobre as matérias e habilidades que você desenvolveu ao longo dessa formação, será por meio disso que o recrutador poderá entender que, apesar de não possui experiência profissional, você tem os conhecimentos necessários para preencher a vaga.

Aqui você também pode mencionar os idiomas que domina e outras experiências como trabalhos voluntários, se houver.

Arrase nas soft skills

Empresas modernas e antenadas costumam prestar bastante atenção nas habilidades pessoais dos candidatos, já que são elas que ressaltam as diferenças de personalidade entre eles. Identifique as suas e não deixe de mencioná-las.

Dentre as soft skills mais valorizadas e procuradas estão:

  • Liderança;
  • Habilidade para trabalhar em equipe;
  • Autonomia;
  • Organização;
  • Criatividade;
  • Foco em resultados.

Lembre-se das informações complementares

Hora de colocar informações adicionais como: disponibilidade para viagens ou mudança, se possui ou não veículo próprio ou carteira nacional de habilitação e qual a categoria, entre outras. Observe os requisitos de cada vaga para dispor apenas aquilo que será de interesse dos recrutadores.

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