Itaú abre mais de 260 vagas de emprego pelo Brasil; confira os cargos

O Itaú abriu recentemente novas vagas de emprego para muitos níveis além de aprendiz, júnior e sênior. Confira as posições e como se inscrever.

O Banco Itaú, principal conglomerado financeiro do hemisfério sul, abriu recentemente novas oportunidades de emprego para os interessados em assumir posições na instituição. Com 269 vagas ao todo, é possível escolher entre diferentes áreas de atuação, em estados como Bahia, Ceará, Goiás, Mato Grosso do Sul, Paraná e São Paulo.

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Considerado o maior banco privado do país na atualidade, o Itaú está contratando interessados em ocupar postos de diferentes níveis, como aprendiz, banco de talentos, coordenador, efetivo, especialista, estagiário, gerente, júnior, operacional, pleno e sênior. Para mais informações, confira abaixo como se candidatar e quais são as vagas disponíveis no momento.

Itaú abre mais de 260 vagas de emprego pelo Brasil: confira

As posições sendo ofertadas pelo Itaú são para diferentes áreas, estados e níveis. Quanto aos estados, os postos estão concentrados em São Paulo, Bahia e Goiás, em níveis como operacional, sênior, pleno e júnior. No caso das áreas, é possível escolher entre uma variedade de setores, como os especificados a seguir:

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  • Agro - IBBA;
  • Asset Management - WMS;
  • Atacado;
  • Atendimento;
  • Atuarial;
  • Comercial (Itaú Personnalité, Seguros, Rede, Rede de Agências, Empresas);
  • Comunicação e Marketing;
  • Crédito;
  • Crédito Grandes Empresas;
  • Criatividade, Arte e Cultura;
  • Dados e Analytics;
  • Design e CX;
  • Educação;
  • Facilities;
  • Investimentos - WMS;
  • Negócios e Produtos;
  • Pessoas e Recursos Humanos;
  • Programas Institucionais;
  • Transformação e Inovação.

Cargos e benefícios

Além das oportunidades que permitem que os candidatos cumpram funções em tempo integral, existem ainda vagas de estágio, com duração diária de 4h, 5h ou 6h. Esse tipo de programa pode durar por no máximo 2 anos e deve ser renovado de forma semestral. Ele permite que estudantes interessados integrem equipes como audiovisual, comunicação, jurídico, enciclopédia e infraestrutura.

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Os interessados também podem conferir quais são os cargos sendo ofertados no momento por meio das ferramentas de filtragem do site de carreiras do Itaú. Algumas das vagas disponíveis são:

  • Operador II;
  • Analista de Pricing;
  • Analista de Sistemas;
  • Tech Lead;
  • Analista de Programas Sociais;
  • Analista de Operações Jurídico;
  • Analista de Engenharia Mobile Sênior;
  • Executivo Comercial Rede;
  • Analista em Implementação Sênior;
  • Analista Digital Analytics;
  • Analista de Operações e Atacado;
  • Analista de Arquitetura de Negócios;
  • Analista de Engenharia de Software;
  • Operador de Processamentos de Serviços;
  • Pessoa Coordenadora Cash Management;
  • Analista Júnior Arrecadação e Processamento de Benefícios.

O Itaú não informa a compensação salarial do futuro colaborador na descrição de uma vaga. Mesmo assim, a maioria dos anúncios tem os benefícios listados, e um contratado poderá utilizar serviços como:

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  • Vale-transporte;
  • Vale-refeição e alimentação;
  • Previdência privada;
  • Convênio médico e odontológico;
  • PLR, com base em resultados do banco;
  • Seguro de Vida;
  • Descontos exclusivos em produtos Itaú;
  • Auxílio-creche e babá;
  • Incentivo aos estudos;
  • Licença maternidade exclusiva;
  • Gym Pass.

Vagas de emprego no Itaú: como se inscrever?

O processo de inscrição nas vagas do banco Itaú é rápido e fácil. Antes de mais nada, o interessado deve acessar o site de carreiras da instituição, conferindo as opções e escolhendo a que se mais assemelha ao perfil profissional.

Após fazer a seleção, que deve ser compatível com a área de atuação do candidato, é essencial ler todas as informações da vaga, como os pré-requisitos, que podem variar com base no nível pretendido. Certificando-se de que tudo está correto, é só clicar em "Candidate-se".

Durante as primeiras fases da seleção, o recrutador deve solicitar dados pessoais e profissionais do candidato, como o currículo. Caso o cidadão se destaque, o setor responsável irá entrar em contato, iniciando rodadas de entrevista, testes e dinâmicas em grupo.

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