O Banco Santander abre, nesta semana, aproximadamente 250 vagas de emprego no Brasil, distribuídas para diferentes estados. As quatro regiões com maior oferta de vagas, no momento, são para São Paulo, Minas Gerais, Ceará e Paraná.
Os empregos do Grupo Santander proverão posições em setores, como auditoria, varejo, gestão, finanças, operações, marketing, administração, tecnologia, atendimento, assuntos jurídicos, desenvolvimento comercial e recursos humanos.
Vagas no Santander: confira alguns empregos
Entre os empregos disponíveis atualmente na plataforma de recrutamento do Grupo Santander, podemos citar os seguintes:
- Gerente de Negócios e Serviços;
- Analista de Riscos;
- Gerente de Relacionamento;
- Analista;
- Analista Sênior de TI;
- Agente Prospera;
- Gerente de Relacionamento de Empresas;
- Especialista em Engenheiro de TI;
- Analista Financeiro;
- Analista FoPa;
- Especialista em Gestão de Pessoas;
- Data Engineer Sênior;
- Gerente Riscos Varejo;
- Especialista Gestão de Pessoas;
- Coordenador de Recuperação de Crédito;
- Analista de Planejamento.
A empresa não informa a faixa salarial ou benefícios que os contratados terão direito.
É importante destacar que, o número de postos de trabalho muda constantemente, já que a plataforma é dinâmica. Assim, a quantidade de vagas poderá ser divergente do que informamos, no momento em que o candidato acessar a plataforma do banco.
Concorra às vagas
O primeiro passo para começar sua vida profissional na empresa é realizar um registro gratuito para concorrer às vagas de emprego disponíveis. Para isso, acesse o portal de carreiras do Santander, confira na barra lateral esquerda as vagas que estão sendo ofertadas no Brasil e veja quais são os cargos disponíveis.
Em seguida, selecione a função que deseja concorrer e confira as especificações da vaga. Caso seja compatível, clique na opção “Candidatar-se”, preencha os dados pessoais e anexe um currículo profissional atualizado.
Após fazer o cadastro eletrônico, aguarde o contato da empresa informando os próximos passos. É possível que os candidatos sejam convocados e avaliados por meio de entrevistas, provas, testes e dinâmicas.
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