A Lojas Renner está com mais de 300 vagas de emprego abertas pelo Brasil. As oportunidades são para atuação em áreas distintas, como marketing, administração, serviços, infraestrutura, logística e planejamento. Além de empregos para atuação presencial, há possibilidade de trabalho remoto.
Os empregos serão distribuídos por diferentes estados brasileiros, como Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Pernambuco, Acre, Ceará e Distrito Federal.
Lojas Renner oferece vagas de emprego
Os requisitos e atribuições devem ser acessados na página de recrutamento da empresa. Confira alguns dos cargos ofertados:
- Analista Administrativo – Marketing;
- Analista Administrativo – Secretária;
- Analista de Atendimento e Serviços de TI;
- Analista de CRM;
- Analista de Dados – Gerência de Conformidade;
- Analista de Estilo;
- Analista de Gestão de Serviços – Governança;
- Assistente de Loja;
- Assistente de Logística;
- Assistente de Compras;
- Assistente de Atendimento ao Cliente;
- Assistente Administrativo de Loja;
- Assistente Administrativo – Cobrança;
- Assistente de Produtos Financeiros;
- Analista Jurídico – Contratos;
- Auxiliar de Estoque;
- Auxiliar de Expedição;
- Caixa Treinador;
- Consultor de Planejamento Estratégico;
- Coordenador de Trade Marketing;
- Coordenador Marketing – Produção de Moda;
- Designer de Produto;
- Designer Gráfico;
- Encarregado de Logística E-commerce;
- Especialista de Estilo;
- Especialista de Moda;
- Especialista em Engenharia de Software;
- Especialista em Educação Corporativa.
Veja como realizar sua inscrição
Para concorrer às vagas de emprego da Renner, é preciso acessar o site Gupy onde estão listadas todos os cargos disponíveis. Siga os seguintes passos:
- Confira as funções disponíveis e cidades para lotação;
- Clique naquele que deseja concorrer;
- Depois, leia as informações sobre a função, como requisitos e atribuições inerentes à vaga;
- Caso seja compatível, solicite sua inscrição preenchendo as informações solicitadas.
Depois de finalizar a sua candidatura, o candidato precisa aguardar o contato do setor de recursos humanos da Renner, para dar prosseguimento ao processo de seleção.
A empresa não informa quais serão as etapas, mas é possível que os candidatos sejam avaliados em entrevistas e testes para conferir sua aptidão à função.
