Habib’s abre 373 vagas de emprego; confira cargos e como concorrer

As vagas de emprego no Habib’s contemplam profissionais de diferentes níveis de escolaridade. As inscrições devem ser feitas via internet.

Estão sendo ofertadas vagas de emprego no Habib’s. Atualmente são 373 postos de trabalho abertos para profissionais de diferentes níveis de formação. Os interessados devem fazer suas inscrições via internet e os empregos possuem lotação em alguns estados do Brasil, como São Paulo, Rio de Janeiro e Pará.

O Habib’s é uma empresa brasileira, que foi fundada na cidade de São Paulo, em 1988, e atualmente está presente em 18 estados brasileiros e emprega mais de 17 mil colaboradores no país.

Oportunidades de trabalho: confira as vagas de emprego no Habib’s

As oportunidades de emprego são para profissionais de diferentes níveis de escolaridade. Confira alguns dos cargos disponíveis:

  • Agente de Relacionamento Ativo de Vendas;
  • Assistente Financeiro;
  • Esfiheiro;
  • Consultor Técnico PL – Veterinário;
  • Supervisor de Vendas;
  • Analista Financeiro Júnior;
  • Atendente Parttime;
  • Supervisor de Manutenção Civil;
  • Jovem Aprendiz Administrativo;
  • Auxiliar de produção (Esfiheiro);
  • Supervisor Qualidade;
  • Analista de Apontamento de Produção;
  • Garçom / Garçonete – Fast Food;
  • Operador de Caixa – Fast Food;
  • Supervisor de Fast Food;
  • Auxiliar de Produção (Alimentos);
  • Líder de Cozinha.

Os salários podem ser verificados clicando no cargo que deseja concorrer, no site de recrutamento. Os contratados vão receber alguns benefícios, como:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale-transporte;
  • Vale-refeição.

Faça sua inscrição

Ficou interessado em uma das vagas de emprego? Para candidatar-se, siga os seguintes passos:

  1. Acesse o site de recrutamento da empresa e confira as oportunidades disponíveis;
  2. Clique no cargo que deseja disputar e confira os requisitos e atribuições;
  3. Se fizer o perfil da vaga, clique em “Aplicar a esta vaga”;
  4. Faça cadastro, informe seus dados pessoais e anexe o currículo profissional;
  5. Confira todas as informações prestadas e finalize a inscrição.

O setor de recursos humanos deve entrar em contato, posteriormente, para informar sobre as etapas de seleção, que podem compreender entrevistas, testes e dinâmicas.

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