PagSeguro está com mais de 160 vagas abertas de emprego; veja opções

As vagas de emprego no PagSeguro estão distribuídas entre vários estados brasileiros.

Estão disponíveis mais de 160 vagas de emprego no PagSeguro, para profissionais de vários níveis de escolaridade. As oportunidades são para diversas áreas de atuação, como vendas, marketing e tecnologia.

A maior parte das vagas disponíveis têm lotação no estado de São Paulo, mas tem oportunidades também para os estados de Rio Grande do Sul, Goiânia, Paraná, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Distrito Federal, Maranhão e Pernambuco.

PagSeguro oferece vagas de emprego

As vagas de emprego estão disponíveis em diversas áreas de atuação. Confira alguns dos cargos que são ofertados:

  • Administrador de Dados Pl;
  • Analista Backoffice;
  • Analista de Controles Internos Sr;
  • Analista de Design de Produtos (Investimentos);
  • Analista de Investimentos;
  • Auditor Júnior;
  • Coordenador de Engenharia de Software;
  • Cientista de Dados;
  • Coordenador de Engenharia de Confiabilidade;
  • Coordenador de Engenharia de Software;
  • Coordenador de Projetos;
  • Coordenador Investimentos;
  • Estagiário em várias áreas;
  • Engenheiro de Qualidade de Software;
  • Engenheiro de Software Java Pl.;
  • Especialista de Qualidade de Software I;
  • Gerente de Produto – Empréstimo;
  • Supervisor de Vendas;
  • Técnico Campo.

A faixa salarial e os benefícios dos cargos não são informados. A quantidade de vagas pode ser alterada, conforme preenchimentos dos empregos.

Como concorrer às vagas?

Ficou interessado em uma das vagas disponíveis? Para disputá-las, é preciso seguir os seguintes passos:

  1. Acesse o site de carreiras da empresa;
  2. Veja as vagas que estão disponíveis e clique no cargo que deseja disputar;
  3. Você será redirecionado para uma página, onde estarão descritas as atribuições e requisitos para disputar a vaga;
  4. Caso preencha o perfil, clique em “candidatar-se para a vaga”;
  5. Fazer login com e-mail e senha ou por uma das plataformas sugeridas (Facebook e LinkedIn). Caso não tenha uma conta cadastrada, é necessário criar um novo cadastro;
  6. Informe seus dados pessoais e anexe o currículo profissional.

Agora o candidato deverá aguardar o contato da empresa para saber mais detalhes das etapas de seleção, que deve ser composta por entrevistas, dinâmicas e testes.

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