Heineken oferta mais de 140 vagas de emprego; saiba como se inscrever

As vagas de emprego na Heineken são destinadas a profissionais de vários níveis de escolaridade. Inscrições via internet.

Uma das maiores marcas de cerveja do mundo, a Heineken, está ofertando mais de 140 vagas de emprego no Brasil. A maioria das oportunidades estão distribuídas no estado de São Paulo, mas tem vagas para outros estados, como Pernambuco, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Ceará.

Dentre as áreas disponíveis, estão comércio, vendas, recursos humanos e compras. A Heineken foi criada em 1864, na Holanda, e hoje é consumida em vários países do mundo. No Brasil, já são mais de 13 mil funcionários trabalhando para a marca.

Vagas de emprego disponíveis na Heineken

A faixa salarial não é informada no site da empresa e os requisitos variam de acordo com os cargos. Confira algumas das oportunidades disponíveis:

  • Técnico de Produção;
  • Analista de Recursos Humanos;
  • Operador Produção;
  • Conferente;
  • Assistente Administrativo;
  • Supervisor de Vendas;
  • Eletricista;
  • Motorista;
  • Entregador;
  • Analista Financeiro;
  • Especialista Projetos Tecnologia;
  • Técnico de Automação Industrial;
  • Coordenador de Planejamento Financeiro;
  • Validador;
  • Técnico de Instalações Industriais.

A quantidade de vagas e os cargos disponíveis podem ser alterados a qualquer momento, conforme necessidade da empresa. Os contratados poderão ter direito a alguns benefícios, como:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte;
  • Auxílio combustível;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-refeição;
  • Auxílio academia;
  • Previdência privada.

Concorra às vagas

Ficou interessado em uma das vagas disponíveis? Para solicitar participação, é preciso acessar o site de carreiras da marca de cerveja e seguir com as seguintes etapas:

  1. Confira as vagas disponíveis, bem como os locais de atuação;
  2. Depois clique no cargo que mais lhe interessa;
  3. Você será redirecionado para uma página onde estarão descritos os requisitos e atribuições. Caso preencha o perfil, clique em “Candidatar-se agora”;
  4. Acesse sua conta do portal. Caso não tenha, faça um cadastro gratuito;
  5. Informe os seus dados pessoais e profissionais.

Agora é só aguardar o contato da empresa, convocando para as etapas de seleção, que podem abranger entrevistas e dinâmicas.

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