C6 Bank oferta mais de 70 vagas de emprego; veja cargos e como concorrer

C6 Bank abre novas vagas de emprego com possibilidade de atuação em home office. Saiba os detalhes.

Estão abertas mais de 70 vagas de emprego no C6 Bank. Todas as oportunidades para trabalho presencial são para a cidade de São Paulo, onde estão localizados os seus escritórios, mas há vagas para trabalho remoto.

O C6 Bank é um banco 100 % digital. A empresa teve início em 2018 e atualmente conta com mais de mil funcionários distribuídos por diversas áreas.

C6 Bank oferta vagas de emprego

Dentre as vagas disponíveis, há oportunidade para trabalho presencial ou remoto. Confira alguns dos cargos ofertados no C6 Bank:

  • Analista Capital e Risco de Liquidez Sênior;
  • Analista de Automação de Processos Júnior;
  • Analista de Operações Pleno;
  • Analista de Finanças PL;
  • Analista de Infraestrutura Pleno;
  • Estágio em várias áreas;
  • Assessor (a) de Investimentos;
  • Arquiteto (a) Enterprise;
  • Especialista de Prevenção à Fraudes;
  • Pessoa Analista de Gestão de Processos;
  • Assistente de Monitoria Financeira;
  • Pessoa Especialista Mobile Android;
  • Pessoa Engenheira de Dados Sr.;
  • Pessoa Desenvolvedora Mobile – iOS;
  • Pessoa Analista de Gestão de Processos;
  • Operador (a) de Atendimento.

Os contratados terão direito a salários compatíveis com o cargo e o mercado de trabalho, além de alguns benefícios, como:

  • Gympass;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Consultas gratuitas com psicólogos;
  • Participação nos lucros (variando conforme o cargo).

Veja como concorrer às vagas no C6 Bank

Ficou interessado em algum dos empregos no C6 Bank? Todas as vagas estão listadas no site de seleção da empresa, onde será preciso:

  1. Clicar no cargo que deseja disputar;
  2. Depois você será direcionado para uma nova página que vai informar requisitos e, caso você os preencha, deve clicar em “Candidatar-se a essa vaga”;
  3. Preencher o formulário de inscrição online com os seus dados pessoais e anexar o currículo profissional.

A empresa deverá manter contato posteriormente, informando sobre as etapas de seleção, que devem compreender testes e entrevista.

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