A Coca-Cola disponibiliza mais de 50 vagas de emprego, sendo que os cargos são para atuação na Coca-Cola FEMSA. As oportunidades de trabalho estão distribuídas em diferentes locais e níveis de escolaridade.
A Coca-Cola FEMSA é a responsável pela distribuição dos produtos da Coca-Cola Company no Brasil e conta com unidades por diversos estados do país. A empresa possui milhares de funcionários contratados.
Vagas de emprego na Coca-Cola
Confira algumas das oportunidades de emprego da Coca-Cola FEMSA e o local de atuação:
- Auxiliar de Serviços Gerais: Curitiba – PR;
- Promotor: Ponta Grossa – PR;
- Auxiliar de Remessa: Curitiba – PR;
- Estoquista: Araçatuba – SP;
- Técnico (a) de Manufatura: Jundiaí – SP;
- Supervisor (a) Operações: Três Corações – MG;
- Ajudante Operacional (Feminino/Masculino): Ipatinga – MG;
- Promotor Volante: Taboão da Serra – SP;
- Motorista Entregador: São Paulo – SP;
- Auxiliar de Motorista: São Paulo – SP;
- Supervisor (a) de Merchandising: Santos – SP;
- Coordenador Manufatura: Jundiaí – SP;
- Especialista Gestão Copackers: Jundiaí – SP;
- Analista Recursos Humanos Jr: Belo Horizonte – MG;
- Assistente de Distribuição: Porto Real – RJ;
- Vendedor (a) Externo: Curitiba – PR.
Os contratados pela Coca-Cola FEMSA poderão acessar os seguintes benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Cooperativa de crédito;
- Desconto em produtos da marca;
- Participação nos lucros ou resultados;
- Refeitório;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação.
Como concorrer?
As inscrições das vagas de emprego da Coca-Cola FEMSA devem ser feitas de forma online e gratuita. Veja como realizar o registro:
- Acesse o endereço eletrônico com as vagas da Coca-Cola FEMSA;
- Procure pela vaga que deseja concorrer e a cidade correspondente;
- Depois, ao localizar o cargo, clique nele;
- Em uma nova página, confira quais são os requisitos da vaga e funções que deverão ser cumpridas;
- Caso seja de interesse do profissional, é só ir na opção de se candidatar;
- Uma nova página será aberta e o candidato deve informar seus dados pessoais e profissionais.
A empresa não informa como será feita a seleção dos candidatos. Contudo, devem se preparar para possíveis testes, entrevistas e dinâmicas.
