A rede de mercados, Assaí Atacadista, está com mais de 70 vagas de emprego abertas pelo Brasil. Dentre as áreas de atuação disponíveis, estão os setores de marketing, atendimento, administrativo, comunicação e financeiro.
- 14º salário do INSS: confira o calendário previsto
- Com novo decreto, conta de luz pode ficar ainda mais cara em 2022
As oportunidades de trabalho são para diferentes níveis de escolaridade, com lotação em alguns estados do Brasil, como São Paulo, Tocantins, Goiás, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Mato Grosso e Paraná.
Emprego Assaí Atacadista: vagas disponíveis
As oportunidades de trabalho disponíveis são para profissionais de diferentes níveis de escolaridade. Confira algumas das vagas:
- Auxiliar de Recursos Humanos;
- Auxiliar de Manutenção;
- Auxiliar de Açougue;
- Comprador;
- Médico do Trabalho;
- Gestora de Serviços Financeiros;
- Gerente de Marketing Digital e Inovação;
- Técnico de Qualidade I;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho;
- Consultor de Marketing Jr;
- Consultor TI Regional Júnior;
- Chefe de Atendimento;
- Analista Suporte Técnico Sênior;
- Advogado Sênior;
- Açougueiro;
- Analista Compras Técnicas;
- Analista Controles Internos Sênior – TI;
- Analista de Investigação de Lojas e CDs;
- Analista Gestão Comercial Pleno;
- Aprendiz Operador de Caixa;
- Assistente de Marketing;
- Atendente de Loja.
A empresa não sinaliza qual será a faixa salarial paga aos cargos disponíveis, mas os contratados terão acesso a alguns benefícios, como:
- Refeição no local;
- Seguro de Vida;
- Assistência médica;
- Cesta básica;
- Enxoval para bebê.
Faça sua inscrição
Inicialmente, acesse o endereço eletrônico, disponibilizado pela rede Assaí Atacadista, onde estão listadas as oportunidades de emprego.
Confira quais são as funções, local de atuação e clique no emprego que deseja disputar. Confira o perfil da vaga, que terá os requisitos e atribuições. Depois, clique na opção “Candidatar-se para a vaga”.
Para solicitar inscrição, o candidato deve criar um perfil de acesso ou entrar com uma conta já existente. Informe todos os dados pessoais solicitados e anexe o currículo profissional com informações atualizadas.
O setor de recursos humanos da empresa deverá entrar em contato com os candidatos que forem melhores avaliados na avaliação curricular, convocando-os para as etapas de seleção.
