A Heineken está ofertando mais de 100 vagas de emprego em diversas localidades do país. Os cargos variam conforme área e nível de escolaridade. Também existem oportunidades para quem quer ser Jovem Aprendiz.
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Com centenas de milhões de consumidores ao redor do mundo, a Heineken é uma das maiores cervejarias do planeta. O Brasil é um dos maiores consumidores dos produtos da empresa. Por aqui, a Heineken possui a segunda maior fatia do mercado de cerveja, ficando atrás apenas da Ambev. A empresa é dona de marcas como a Heineken, Amstel, Sol e Schin.
Vagas de emprego na Heineken
Veja a seguir as vagas de emprego na Heineken disponíveis no momento de publicação da matéria:
- Analista Recursos Humanos BP PL;
- Executivo Trade Execução III;
- Jovem Aprendiz;
- Vendedor;
- Vendedor Reserva;
- Promotor Trade Execução;
- Gerente Vendas KA;
- Supervisor Vendas Execução;
- Analista Logística Sr;
- Supervisor Vendas Execução;
- Ajudante Interno Armazenagem;
- Ajudante Entrega;
- Motorista Entrega;
- Operador Produção I;
- Promotor Trade Execução;
- Executivo Vendas Execução;
- Promotor Trade Execução;
- Auxiliar Produção;
- Promotor Trade Execução;
- Consultor de Experiência de Vendas;
- Brand Ambassador Premium & Craft PL.
As oportunidades de emprego podem ser modificadas pela Heineken a qualquer momento.
Vagas na Heineken: benefícios
Os funcionários da Heineken contam com uma gama de benefícios. Veja:
- Home office (alguns cargos);
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Auxílio combustível;
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição;
- Auxílio academia;
- Previdência privada.
Vagas de emprego na Heineken: como se candidatar
Para se inscrever nas vagas de emprego da Heineken, entre no site de seleção da cervejaria. Depois, procure pela vaga desejada e clique nela. Leia todos os detalhes e requisitos. Por fim, vá na opção de se candidatar.
O site de seleção exige que o interessado anexe um currículo com qualificações e que informe seus dados pessoais. A Heineken não especifica sobre os métodos utilizados para selecionar os candidatos das vagas.
