A Shopper, startup da área de sistema de reabastecimento no Brasil, está com diversas vagas de emprego abertas. As oportunidades são para profissionais de diferentes níveis de escolaridade, em áreas como logística, administrativo, limpeza e tecnologia.
As oportunidades de emprego são para lotação no estado de São Paulo e, além da capital, serão preenchidas vagas nos municípios de Osasco, Ribeirão Preto, Bertioga e Hortolândia.
Vagas de emprego na Shopper
Dentre as vagas anunciadas atualmente, estão os seguintes cargos:
- Analista Administrativo;
- Analista de Contratos;
- Analista de Facilities;
- Analista de Gestão Estoque;
- Analista de Logística;
- Analista de Processos Jr;
- Analista de Relacionamento com o Cliente;
- Aprendiz;
- Auxiliar de Compras;
- Auxiliar de Limpeza;
- Comprador Jr;
- Coordenador de Operações;
- Desenvolvedor Web Full-Stack;
- Estagiário;
- Estagiário/Analista de Recrutamento e Seleção Jr;
- Líder Logístico (Encarregado);
- Operador Jr. (Logística);
- Supervisor de Operações.
A empresa não informa qual a faixa salarial ofertada, nem se os contratados terão direito a algum benefício.
Veja como realizar sua inscrição
Os profissionais interessados em trabalhar na Shopper devem, inicialmente, realizar sua candidatura ao emprego que deseja disputar. Para isso, siga os seguintes passos:
- Acesse o site de recrutamento da Shopper;
- Confira quais são os empregos disponíveis e a cidade onde será lotado;
- Clique no cargo que deseja disputar e confira quais são as informações, como requisitos e atribuições;
- Depois, caso faça o perfil da vaga, clique em “Candidatar-se para a vaga”;
- Preencha o formulário de inscrição com seus dados pessoais e currículo profissional atualizado;
- Por fim, confira os dados informados e, se estiver tudo correto, confirme a inscrição.
O setor de recursos humanos da Shopper deverá entrar em contato, posteriormente, com os candidatos que se destacarem na avaliação curricular. Capriche no seu currículo, pois é o primeiro contato com a empresa contratante.
A Shopper não informa como os profissionais serão avaliados, mas as etapas podem incluir testes, dinâmicas e entrevistas.
