Estão disponíveis diversas vagas de emprego na rede Assaí Atacadista. As oportunidades são para diferentes níveis de escolaridade e lotação em estados brasileiros, como São Paulo, Ceará, Sergipe, Paraíba, Paraná e Goiás.
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Dentre as áreas de atuação disponíveis, estão: administrativo, comunicação, marketing, atendimento, financeiro e sustentabilidade.
Emprego na Rede Assaí Atacadista: veja as vagas
As oportunidades de emprego são para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Dentre os cargos disponíveis atualmente no Assaí Atacadista, estão:
- Empacotador;
- Nutricionista;
- Operador de Caixa;
- Operador de Empilhadeira;
- Operador de Loja;
- Técnico de Enfermagem do Trabalho;
- Técnico de Segurança do Trabalho;
- Médico do Trabalho;
- Fiscal e Prevenção de Perdas;
- Especialista de Segurança da Informação;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho;
- Coordenador Regional Produtos Serviços Júnior;
- Coordenador de Auditoria Forense Corporativo;
- Coordenador Auditoria Forense;
- Coordenador(a) Manutenção Sênior;
- Coordenador(a) de Reformas Sênior;
- Coordenador (a) de Planejamento e Gestão Pl;
- Consultor(a) de Remuneração Sênior;
- Consultor(a) de Marketing Jr;
- Conferente;
- Comprador Pleno;
- Chefe Prevenção e Perdas;
- Chefe de Seção RH;
- Chefe Atendimento;
- Chefe Administrativo;
- Cartazista;
- Auxiliar de Manutenção;
- Auxiliar de Cozinha Refeitório;
- Assistente de Marketing;
- Analista Sustentabilidade Sênior.
Além das vagas gerais, há reserva de oportunidades para candidatos com alguma deficiência. Os contratados terão benefícios, como:
- Refeição no local;
- Seguro de Vida;
- Assistência médica;
- Cesta básica;
- Enxoval para bebê.
Como concorrer às vagas?
O primeiro passo para atuar na rede Assaí Atacadista é acessar o site de recrutamento da empresa, conferir as vagas de emprego disponíveis e clicar no cargo que deseja disputar.
O solicitante vai ser encaminhado a outra página, onde estarão disponíveis os requisitos e atribuições. Para concorrer à vaga, basta clicar em “Candidatar-se para a vaga”. O candidato deve criar um perfil de acesso, ou entrar com uma conta já existente, informar os dados pessoais e profissionais.
Posteriormente, o setor de recursos humanos da empresa deverá entrar em contato com os candidatos que forem melhor avaliados, convocando para as etapas de seleção.
