Assaí Atacadista oferta mais de 120 vagas de emprego; confira cargos

Dentre as áreas de atuação disponíveis, estão: administrativo, comunicação, marketing, atendimento, financeiro e sustentabilidade.

Estão disponíveis diversas vagas de emprego na rede Assaí Atacadista. As oportunidades são para diferentes níveis de escolaridade e lotação em estados brasileiros, como São Paulo, Ceará, Sergipe, Paraíba, Paraná e Goiás.

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Dentre as áreas de atuação disponíveis, estão: administrativo, comunicação, marketing, atendimento, financeiro e sustentabilidade.

Emprego na Rede Assaí Atacadista: veja as vagas

As oportunidades de emprego são para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Dentre os cargos disponíveis atualmente no Assaí Atacadista, estão:

  • Empacotador;
  • Nutricionista;
  • Operador de Caixa;
  • Operador de Empilhadeira;
  • Operador de Loja;
  • Técnico de Enfermagem do Trabalho;
  • Técnico de Segurança do Trabalho;
  • Médico do Trabalho;
  • Fiscal e Prevenção de Perdas;
  • Especialista de Segurança da Informação;
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho;
  • Coordenador Regional Produtos Serviços Júnior;
  • Coordenador de Auditoria Forense Corporativo;
  • Coordenador Auditoria Forense;
  • Coordenador(a) Manutenção Sênior;
  • Coordenador(a) de Reformas Sênior;
  • Coordenador (a) de Planejamento e Gestão Pl;
  • Consultor(a) de Remuneração Sênior;
  • Consultor(a) de Marketing Jr;
  • Conferente;
  • Comprador Pleno;
  • Chefe Prevenção e Perdas;
  • Chefe de Seção RH;
  • Chefe Atendimento;
  • Chefe Administrativo;
  • Cartazista;
  • Auxiliar de Manutenção;
  • Auxiliar de Cozinha Refeitório;
  • Assistente de Marketing;
  • Analista Sustentabilidade Sênior.

Além das vagas gerais, há reserva de oportunidades para candidatos com alguma deficiência. Os contratados terão benefícios, como:

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  • Refeição no local;
  • Seguro de Vida;
  • Assistência médica;
  • Cesta básica;
  • Enxoval para bebê.

Como concorrer às vagas?

O primeiro passo para atuar na rede Assaí Atacadista é acessar o site de recrutamento da empresa, conferir as vagas de emprego disponíveis e clicar no cargo que deseja disputar.

O solicitante vai ser encaminhado a outra página, onde estarão disponíveis os requisitos e atribuições. Para concorrer à vaga, basta clicar em “Candidatar-se para a vaga”. O candidato deve criar um perfil de acesso, ou entrar com uma conta já existente, informar os dados pessoais e profissionais.

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Posteriormente, o setor de recursos humanos da empresa deverá entrar em contato com os candidatos que forem melhor avaliados, convocando para as etapas de seleção.

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