A Ambev está com mais de 150 vagas de emprego e estágio abertas para profissionais em vários níveis de escolaridade. Os empregos estão distribuídos entre vários estados brasileiros, como Minas Gerais, Alagoas, São Paulo, Acre, Goiás, Rondônia, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Sergipe, Santa Catarina e Mato Grosso.
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Dentre as oportunidades de emprego, há vagas em áreas de vendas, jurídico, marketing, projetos, administração e recursos humanos.
Vagas de emprego e estágio na Ambev
Dentro das vagas de emprego e estágio na Ambev, listamos alguns dos cargos disponíveis, confira:
- Ajudante de Armazém;
- Aprendiz (várias áreas);
- Estagiário (várias áreas);
- Conferente;
- Coordenador de Franquias;
- Especialista Contact Strategy;
- Especialista de Automação;
- Especialista de Derivativos Jr;
- Especialista de Projetos;
- Especialista jurídico;
- Especialista Melhoria Conjunta;
- Líder de Execução;
- Garçom;
- Gente e Financeiro;
- Auxiliar de Marketing;
- Operador(a) Fabril;
- Operador(a) de Empilhadeira Logística;
- Vendedor;
- Representante de Negócios;
- Repositor(a) Auto Serviço;
- Técnico(a) de Segurança Trabalho;
- Supervisor(a) de Negócios Auto Serviço;
- Supervisor(a) de Contas;
- Supervisor(a) de Salão;
- Técnico(a) Administrativo;
- Técnico(a) de Elétrica.
Conforme informações do site da Ambev, os contratados terão direito aos seguintes benefícios:
- Plano odontológico;
- Plano de saúde;
- Venda de produtos para funcionários;
- Gympass;
- Previdência privada.
Veja como se inscrever
Para trabalhar na Ambev, o primeiro passo será acessar o endereço eletrônico da recrutadora (Gupy.io) e conferir os empregos disponíveis. Depois, siga os seguintes passos:
- Verifique os empregos ofertados;
- Clique no cargo que irá disputar, levando em conta o lugar de atuação;
- Você será encaminhado a uma nova página, onde estarão descritos os requisitos e atribuições. Caso atenda ao perfil do emprego, clique em “Candidatar-se para a vaga”;
- Descreva os dados pessoais e anexe o currículo profissional atualizado.
Posteriormente, o setor de recursos humanos da empresa deverá entrar em contato com aqueles que se destacarem, convocando para as etapas de seleção. Dessa maneira, fique atento aos canais de comunicação (telefone e e-mail) informados no ato de inscrição.
