Uber oferta 75 vagas de emprego; confira cargos e como concorrer

A Uber está com oportunidades em vagas de emprego, distribuídas pelo Brasil. Inscrições via internet.

Uber, que é uma empresa que oferece serviços de transporte, está ofertando trabalho em várias regiões do país. As vagas de emprego da Uber estão distribuídas entre os estados de São Paulo, Goiás e Alagoas.

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A empresa objetiva contratar profissionais para desenvolver ferramentas de tecnologias avançadas para serem utilizadas em todo o mundo.

Uber oferece vagas de emprego

As oportunidades de emprego na Uber estão divididas em áreas, como segurança, marketing, tecnologia e operações. Confira alguns dos cargos ofertados:

  • Chefe de Território;
  • Chefe de Mercado;
  • Engenheiro de Produção Sênior;
  • Gerente de Operações Regional;
  • Gerente de Estratégia e Operações;
  • Gerente de Engenharia;
  • Diretor de Conformidade;
  • Associado Sênior de Desenvolvimento de Negócios;
  • Engenheiro de Software da Equipe;
  • Gerente de Contas Corporativas;
  • Gerente de Operações de Produto – Segurança;
  • Gerente de Marketing de Desempenho LATAM, Mobilidade;
  • Agente de Atendimento PcD;
  • Gerente de Engenharia;
  • Gerente de Segurança Regional.

A Uber não divulgou qual será a faixa salarial ou benefícios que serão ofertados aos contratados.

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Como se candidatar?

Quer trabalhar na Uber? O primeiro passo para concorrer às vagas é acessar a página de carreiras da empresa e siga os seguintes passos:

  • Selecione a cidade para conferir as vagas disponíveis, tem vagas para Osasco, Maceió, Goiânia, Guarulhos ou São Paulo;
  • Selecione o cargo que deseja disputar;
  • Leia com atenção as especificações do emprego e, caso atenda ao perfil, realize sua inscrição;
  • Preencha o formulário de inscrição com suas informações pessoais e anexe um currículo profissional atualizado.

A avaliação inicial será por meio da análise do currículo, pois isso lembre de caprichar nele. Depois, os melhores qualificados serão convocados para as etapas de entrevista com recrutador e Pair Programming challenge, que é uma sessão para resolução de problema algorítmico.

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Após essas etapas, os candidatos serão avaliados em outras quatro entrevistas que irão aferir as habilidades técnicas nas áreas de arquitetura, programação e resolução de problemas.

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