Cubo Itaú abre mais de 300 vagas de emprego na área de tecnologia

Atualmente, 43 startups estão com 311 vagas ativas na Cubo Itaú. Saiba como se candidatar de forma gratuita.

Cubo Itaú reuniu, em um mesmo lugar, oportunidades de emprego em diversas startups. Estão disponíveis mais de 300 vagas de emprego para vários níveis de escolaridade e áreas de atuação. Além de oportunidade para trabalho presencial, há vagas para atuação remota.

As oportunidades de emprego Cubo Itaú estão distribuídas em diversas cidades de todo Brasil. Entre as empresas contratantes, estão: Accountfy, Aegro, Alumia, BLU365, Looqbox, JOTA, Iugu, Insider, Magnetis, Receiv, Xerpa, Tamboro e outras.

Vagas de emprego via Cubo Itaú

São 43 startups oferecendo 311 vagas de início imediato. Confira algumas das oportunidades disponíveis:

  • Recrutador;
  • Especialista em Conteúdo (Remoto);
  • Coordenação de Vendas Internas;
  • Supervisão Acadêmica;
  • Consultor de Vendas Internas;
  • Analista de Processos de TI;
  • Engenheiro de Dados Sênior;
  • Especialista de BI com ênfase em vendas/ Sales ops Sênior;
  • Gestor de Projetos de Tecnologia (Pleno);
  • Analista de Cultura e Pessoas Sênior;
  • Pessoa Advogada Sr;
  • Gerente de Contabilidade Jr.;
  • Compra e Entrega de Supermercado;
  • Analista de Infraestrutura – DevOps (Remoto);
  • Estagiário de Designer e Mídias Sociais.

Conforme preenchimento das vagas ou inclusão de novas necessidades, pode haver divergência nas oportunidades ofertadas. As atualizações são diárias.

Veja como concorrer às vagas de emprego

O interessado deverá acessar o site de seleção da Cubo Itaú, localizar a empresa que deseja trabalhar e conferir os cargos disponíveis. Veja os procedimentos de forma detalhada:

  • Selecione a empresa do seu interesse e confira os cargos disponíveis;
  • Leia atentamente a descrição com os requisitos e atribuições. Caso se enquadre no cargo, clique em “Quero me Candidatar;
  • Preencha o formulário com suas informações pessoais e anexe o currículo profissional.

Como são muitas empresas ofertando oportunidade de emprego, o método de seleção irá variar, podendo ser composto com avaliações, entrevistas (individuais e/ou em grupo), dinâmicas, etc.

Leia também

você pode gostar também

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes de acordo com a nossa política de privacidade e, ao continuar navegando, você concorda com estas condições. Aceitar Ler mais