Cubo Itaú: startups abrem mais de 300 vagas de emprego; confira

São dezenas de startups ofertando vagas de emprego via site da Cubo Itaú. Saiba como se candidatar de forma gratuita.

A Cubo Itaú reuniu em seu site ofertas de trabalho de diversas startups. Atualmente, são mais de 300 vagas de emprego para diversas áreas e empresas diferentes.

Cada cargo pode exigir níveis diferentes de escolaridade e também podem requerer especializações. As oportunidades são para diversas cidades, em todo Brasil, existindo vagas nas capitais e também no interior. Entre as empresas estão:

  • Accountfy;
  • hCentrix;
  • Hubify;
  • Meu Tudo;
  • Vittude;
  • Mola Tecnologia;
  • Dootax;
  • Easy B2B;
  • Cubo Itaú;
  • B2Blue;
  • Quero Educação;
  • Insider
  • Magnetis;
  • MindMiners;
  • CleanCloud;
  • SupermercadoNow;
  • Kzas;
  • Looqbox.

Vagas de emprego via Cubo Itaú

No momento de publicação da matéria, 43 startups oferecem 307 vagas de início imediato. Confira algumas das oportunidades disponíveis:

  • Analista de Marketing Digital;
  • DevOps;
  • Data Engineer
  • Copywriter;
  • Analista de Comunicação Interna;
  • Business Partner;
  • SRE Lead;
  • Analista de Crédito;
  • Estagiário (diversas vagas e áreas);
  • Espcialista de CRM;
  • Supervisor de Marketing;
  • Community Manager;
  • Redação PL/SR;
  • Agente de Implantação Jr.

Atenção! As vagas ofertadas podem variar conforme a startup e região. Além disso, as oportunidades podem ser modificadas de acordo com a necessidade da empresa.

Como se registrar e concorrer às vagas de emprego

Para se registrar, entre no site de seleção da Cubo Itaú. A candidatura é gratuita e exige que o interessado informe os seus dados pessoais. Ainda será necessário que seja anexado o currículo com as qualificações profissionais. Fique atento também a qual empresa está ofertando o cargo que você deseja.

A forma de seleção varia conforme cada startup. Dependendo da empresa, o candidato poderá passar por entrevistas, dinâmicas, avaliações e testes de diferentes modalidades. Portanto, os perfis devem ser de acordo com as necessidades da startup.

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