Saiu o edital de abertura do concurso CIMPE de Penápolis n.º 002/2026, no estado de São Paulo, que visa o preenchimento de uma vaga imediata para lotação no Consórcio Intermunicipal da Microrregião de Penápolis. A oportunidade é de nível superior.
O concurso público está sendo organizado sob a responsabilidade da CONSESP – Concursos, Residências Médicas, Avaliações e Pesquisas Ltda. A contratação será pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Cargo disponível
O concurso público abre vaga para o cargo de Terapeuta Ocupacional, que exige ensino superior completo e registro no respectivo órgão de classe.
Aquele que for contratado receberá o vencimento de R$ 3.493,39, mais R$ 800,00 de vale-alimentação, para atuação em jornadas semanais de 30 horas.
Inscrições
O prazo para se inscrever neste concurso público ficou estabelecido entre os dias 29 de maio e 21 de junho de 2026, no site da CONSESP – Concursos, Residências Médicas, Avaliações e Pesquisas Ltda.
A solicitação deve ser feita com o preenchimento de formulário de inscrição com as informações solicitadas. Para confirmar o pedido de inscrição, será preciso pagar uma taxa no valor de R$ 80,00.
Prova objetiva
Os inscritos neste concurso público serão avaliados por meio da realização de provas objetivas, fase de caráter eliminatório e classificatório, previstas para serem aplicadas no dia 5 de julho de 2026.
As provas serão compostas por 40 questões objetivas de múltipla escolha, que estarão distribuídas da seguinte maneira:
- 30 questões de Conhecimentos Específicos;
- 5 questões de Língua Portuguesa;
- 5 questões de Matemática.
Edital
A validade do concurso público será de dois anos, contados da homologação final dos resultados, prorrogável uma vez e por igual período.
Outras informações podem ser conferidas com a leitura do edital normativo publicado no site da banca organizadora CONSESP – Concursos, Residências Médicas, Avaliações e Pesquisas Ltda.
Quaisquer dúvidas ou reclamações poderão ser sanadas entrando em contato pelo telefone (18) 3822-6464.
