Prefeitura de Rosana – SP anuncia edital de processo seletivo na área da educação

Processo seletivo Prefeitura de Rosana, no estado de São Paulo, abre oportunidades para profissionais de nível superior. Veja como concorrer.

No estado de São Paulo, foi publicado o edital do processo seletivo Prefeitura de Rosana nº 03/2021, que irá formar cadastro reserva em cargos públicos na área da educação. A banca organizadora responsável pela execução do certame é a OMNI Concursos Públicos.

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O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, a contar da data de homologação do seu resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Cargos do processo seletivo Prefeitura de Rosana

Confira todas as oportunidades ofertadas no processo seletivo:

  • Professor de Educação Básica I;
  • Professor de Educação Básica II – Artes /Musicalização;
  • Professor de Educação Básica II – Inglês;
  • Professor de Educação Básica II – Educação Física;
  • Professor de Desenvolvimento Infantil.

Para concorrer às vagas é necessário possuir curso de licenciatura plena na área específica. Para Professor de Educação Física, também será exigido registro no CREF4/SP.

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O salário ofertado é de R$ 2.572,00 para Professor de Desenvolvimento Infantil, que irá atuar em jornada de 38 horas semanais. Para todos os demais cargos, o salário é de R$ 2.221,00 para jornada de 24 horas semanais. Todos os profissionais terão direito ao vale-alimentação.

Inscrições para o processo seletivo Prefeitura de Rosana

Os participantes devem se inscrever pelo site da OMNI Concursos Públicos até as 17h do dia 30 de dezembro de 2021, pagando a taxa de inscrição no valor de R$ 9,80.

Antes mesmo de se inscrever, leia o edital do processo seletivo Prefeitura de Rosana, disponível no link informado acima. Em caso de dúvidas, envie mensagem para o e-mail [email protected] ou ligue para o telefone (44) 3354-8435.

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Etapas da seleção Prefeitura de Rosana

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prova dissertativa, prova de títulos e teste de aptidão física (apenas para Professor de Educação Física). A data provável de aplicação das provas escritas é no dia 09 de janeiro de 2022, nos períodos da manhã e da tarde.

A prova objetiva valerá 100 pontos e será composta por 20 questões, sendo 5 questões de Língua Portuguesa, 5 questões de Informática, 5 questões Conhecimentos Pedagógicos e 5 questões de Conhecimentos Específicos.

Todas as questões da prova terão o mesmo peso, valendo 5 pontos cada. Serão aprovados nessa etapa os candidatos que obtiverem a nota mínima de 50 pontos.

A prova dissertativa valerá 10 pontos e será composta pela redação de um texto dissertativo que deverá ter entre 20 e 30 linhas. O candidato deverá obter a nota mínima de 5 pontos para ser aprovado.

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Conforme a retificação 01 publicada no site da banca organizadora, serão corrigidas as redações de todos os candidatos aprovados na prova objetiva.

A prova de títulos valerá até 9,5 pontos e serão computados os seguintes itens:

  • Pós-graduação em nível de doutorado;
  • Pós-graduação em nível de mestrado;
  • Pós-graduação em nível de especialização com carga horária mínima de 360 horas;
  • Cursos de especialização profissional na área de atuação com carga horária igual ou superior a 150 horas;
  • Cursos de capacitação e palestras promovidas pelo MEC, Secretarias Estaduais de Educação e Divisões Municipais de Educação (realizados nos últimos 03 anos, sendo a data base fixada em 31 de outubro de 2021).

O teste de aptidão física para Professor de Educação Física envolverá as seguintes etapas:

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  • Flexão de braços;
  • Flexão abdominal (remador);
  • Corrida de 50 metros.

Critérios de desempate

Caso ocorra de candidatos ficarem com a mesma pontuação, serão adotados os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:

  1. Candidato com idade igual ou superior a 60 anos, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
  2. Candidato com o maior número de pontos na prova de Conhecimentos específicos;
  3. Candidato com o maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa;
  4. Candidato com a maior idade entre aqueles não alcançados pelo Estatuto do Idoso.
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