O processo seletivo FAHECE está com cinco editais abertos no estado de Santa Catarina. Os documentos somam cinco vagas de caráter imediato para contratação de pessoal por tempo determinado.
As oportunidades ofertadas visam suprir demandas no quadro de pessoal do CEPON do município de Florianópolis. Os interessados poderão concorrer aos seguintes cargos:
- Edital nº 290 = uma vaga de nível médio (desejável graduação em andamento) para Assistente Administrativo I – Pesquisa Clínica;
- Edital nº 291 = uma vaga de nível técnico para Técnico em Laboratório I – Pesquisa Clínica;
- Edital nº 292 = uma vaga de nível superior para Analista de Suporte I;
- Edital nº 293 = uma vaga de nível fundamental para Auxiliar de Manutenção;
- Edital nº 294 = uma vaga de nível superior para Enfermeiro I – Internação.
Das remunerações
De acordo com os editais, as cargas horárias de trabalho podem ser de 40h ou 44h, dependendo da função escolhida. Tendo isso em vista, os salários também variam, ficando entre R$ 2.519,21 e R$ 5.001,11 por mês.
Além disso, o processo seletivo FAHECE prevê ainda benefícios de vale-transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, folga de aniversário, convênio com universidades e farmácias.
Das inscrições
O prazo para solicitar a participação no certame já está aberto, e os interessados poderão se candidatar até o dia 1º de julho de 2026.
Para se inscrever, é preciso entrar no site da Fundação, ler o edital do seu interesse na íntegra e preencher a ficha eletrônica. Esse procedimento é totalmente gratuito.
Das etapas
O processo seletivo FAHECE é composto por duas etapas, começando pelo recebimento e avaliação da ficha de inscrição. Nessa fase, os candidatos recebem pontuação de acordo com suas informações curriculares.
Podem ser levados em conta certificados de formação acadêmica ou escolar, cursos complementares e experiência profissional na vaga pleiteada. Os critérios de pontuação podem variar de um cargo para outro.
Já a segunda etapa consiste em uma avaliação técnica/comportamental, em que são utilizados diferentes instrumentos de análise. Pode incluir teste prático, dinâmicas em grupo, entrevista e outros.
O objetivo é avaliar o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do candidato para verificar se o seu perfil profissional está alinhado com o que as atividades da vaga exigem.