A Prefeitura de Treze de Maio, em Santa Catarina, apresentou um novo processo seletivo emergencial para atender às demandas da rede municipal de ensino, por meio do edital n.º 027/2026.
Entre as razões, o certame se justifica porque não há concurso vigente que possa gerar convocação de aprovados.
Além desse fator, não há qualquer lista de cadastro de reserva em seletivos e ainda foi informado que há afastamento para licença saúde de servidores ocupantes de cargos.
Funções
São oferecidas sete vagas de 30 horas semanais, além de cadastro, para o cargo de Auxiliar de Sala. O requisito é ter ensino médio incompleto, pelo menos, e o vencimento é de R$ 1.900,03.
A outra vaga, mais cadastro de reserva, é de 40 horas semanais e se destina a Vigia, que precisa ser, pelo menos, alfabetizado. O vencimento é de R$ 2.220,24.
Justifica-se o cadastro reserva para contratações emergenciais, haja vista a possibilidade de novas desistências devido a exonerações ou afastamentos para licença saúde, até a publicação de processo seletivo com provas e/ou provas e
títulos e/ou concurso público.
Inscrição
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas presencialmente entre os dias 30 de junho e 22 de julho de 2026. O atendimento aos candidatos ocorrerá no Setor de Pessoal da Secretaria Municipal de Educação de Treze de Maio.
A unidade fica na Rua Frederico Bez Fontana, 120, anexo ao Centro de Educação Municipal Nair Formentin Silva, Centro, com atendimento das 8h30 às 11h30 e das 13h às 16h30.
Etapas de avaliação
O processo seletivo será realizado por meio de análise de títulos e tempo de serviço. Será pontuada a formação acadêmica do candidato, incluindo graduação, especialização, mestrado e doutorado; cursos de aperfeiçoamento e o tempo de atuação exercido na função pretendida.
O regulamento está publicado no site do Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina, edição do dia 29 de junho de 2026.
Dúvidas podem ser enviadas para o e-mail: [email protected].