Encontra-se aberto o processo seletivo da Prefeitura de Santa Tereza, no estado do Rio Grande do Sul, que publicou o edital nº 007/2026 para contratação temporária de Técnico(a) de Enfermagem para atuação na Secretaria Municipal de Saúde.
A escolha dos candidatos será realizada por análise de currículo e títulos. O contrato terá duração inicial de até seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
Inscrições
Os interessados poderão se inscrever presencialmente, entre os dias 6 e 10 de julho de 2026, na sede da Prefeitura, localizada na Avenida Itália, nº 474, em Santa Tereza. A participação é gratuita e deve ocorrer no horário das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar documento oficial de identificação, comprovantes de quitação eleitoral e militar (quando aplicável), comprovante de residência, currículo conforme modelo do edital e documentos comprobatórios da experiência profissional e dos cursos informados.
Vaga disponível
O processo seletivo contempla 1 vaga imediata para Técnico(a) de Enfermagem, que requer curso Técnico em Enfermagem e registro no conselho profissional. A carga horária semanal prevista é de 40 horas e o valor da remuneração é de R$ 4.695,21.
A jornada de trabalho poderá incluir plantões noturnos, finais de semana e feriados. Além do vencimento, o contratado terá direito ao auxílio-alimentação e às demais vantagens funcionais previstas na legislação municipal.
O profissional será responsável por prestar assistência técnica de enfermagem nos estabelecimentos de saúde do município, participando da programação da assistência de enfermagem, executando ações assistenciais, auxiliando na supervisão da equipe de enfermagem e integrando as equipes multiprofissionais de saúde.
Para mais informações sobre o cargo e as exigências de participação, o edital deverá ser consultado. O documento completo está disponível no portal da Prefeitura de Santa Tereza.
Classificação
A classificação será feita por análise curricular, considerando experiência profissional e cursos de qualificação.
Serão pontuados, entre outros critérios, a experiência como Técnico em Enfermagem nos últimos 10 anos, experiência em urgência e emergência, cursos na área da enfermagem com cargas horárias de 4, 30 e 60 horas, cursos em sala de vacina e cursos em APH/BLS (Atendimento Pré-Hospitalar e Suporte Básico de Vida).
Em caso de empate, terão preferência os candidatos com idade igual ou superior a 60 anos e, persistindo a igualdade, será realizado sorteio público.
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Durante esse prazo, candidatos classificados poderão ser convocados conforme a necessidade da Prefeitura.