Foi divulgado o extrato do edital n.º 257/2026 do processo seletivo da Prefeitura de Imbé n.º 005/2026, no estado do Rio Grande do Sul, para vários cargos de diferentes níveis na área da saúde.
As oportunidades são destinadas exclusivamente à formação de cadastro de reserva. Isso significa que os profissionais aprovados serão convocados para contratação conforme o surgimento de vagas durante o período de validade do processo seletivo.
Cargos e mais informações
Os cargos disponíveis são para Atendente de Farmácia, Auxiliar de Engenharia/Arquitetura, Cirurgião-Dentista – Atenção Primária em Saúde, Enfermeiro Programas de Saúde e Oficineiro de Educação Física.
As solicitações de participação poderão ser efetuadas no período de 06 a 10 de julho de 2026. O local de inscrição não foi mencionado no extrato.
Outras informações sobre a seleção, como remuneração, carga horária e atribuições das funções, podem ser consultadas no edital da Prefeitura de Imbé. O documento será publicado no mural da Prefeitura Municipal e no endereço eletrônico do órgão.
O extrato do edital com os dados preliminares do processo seletivo simplificado foi divulgado no site do Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul, edição do dia 02 de julho de 2026, acessível por meio do código identificador F37344E7.
Última seleção da Prefeitura de Imbé
O seletivo anterior da Prefeitura de Imbé foi regido pelo edital n.º 004/2026 para formação de cadastro reserva em postos de trabalho nas áreas de saúde, educação e assistência social.
O regulamento contemplou diversas ocupações, como Condutor Socorrista, Cuidador Social, Oficineiro de Dança, Oficineiro de Música, Técnico em Enfermagem, Enfermeiro de Programa de Saúde, Professor de Educação Especial, Professor de Educação Física, entre outras.
As remunerações variaram entre R$ 1.643,02 e R$ 4.034,84 para cargas horárias de 20 a 40 horas semanais, com possibilidade de plantões em algumas funções.
Os registros puderem ser feitos no site da Administração Municipal e a seleção dos inscritos ocorreu por meio de análise de currículos, prova prática e avaliação psicológica, conforme previsto para determinadas funções.