Publicado o edital nº 001/2025 para o processo seletivo da Prefeitura de Colorado do Oeste, no estado de Rondônia, para formar cadastro reserva na Secretaria Municipal de Saúde (SEMUSA).
As oportunidades abrangem níveis técnico/médio e superior, que terão inscrições gratuitas e seleção por análise de títulos.
Das vagas
Processo seletivo da Prefeitura de Colorado do Oeste RO abre vagas de níveis técnico/médio e superior. Foto: montagem / Concursos no Brasil
O edital publicado é destinado à formação de cadastro reserva distribuído em:
- Técnico em Enfermagem (40h);
- Técnico em Saúde Bucal (40h);
- Técnico em Radiologia e Imagiologia (24h);
- Fonoaudiólogo (40h);
- Terapeuta Ocupacional (40h);
- Auxiliar em Saúde Bucal (40h).
Todas as funções são regidas pela CLT (regime celetista) e vinculadas ao RGPS/INSS. As convocações ocorrerão conforme a necessidade da SEMUSA, dentro da validade do certame.
O cargo de Auxiliar em Saúde Bucal receberá um salário inicial de R$ 1.145,30, acrescido de complemento de salário mínimo.
As remunerações para o nível técnico possuem base a partir de R$ 1.421,00, acrescida de complemento do salário/piso (quando aplicável).
Já o vencimento para nível superior (Fonoaudiólogo / Terapeuta Ocupacional) será de R$ 3.190,59. Todos os cargos terão o acréscimo de auxílio-alimentação e insalubridade.
Para participar do seletivo, é necessário ter curso técnico com registro no respectivo conselho de classe para os cargos de Técnico em Enfermagem (COREN), Técnico em Saúde Bucal (CRO), Técnico em Radiologia e Imagiologia (CRTR) e Auxiliar em Saúde Bucal (CRO).
Já para os cargos de Fonoaudiólogo e Terapeuta Ocupacional, exige-se graduação na área e registro ativo no CREFONO e CREFITO, respectivamente.
Inscrições
O período para a participação será de 2 a 13 de outubro de 2025, até as 23h59, pelo site da Prefeitura de Colorado do Oeste.
A inscrição deve ser concluída com o preenchimento do formulário e o anexo da documentação exigida (PDF/JPEG, legíveis, até 2MB por arquivo). Ao concluir, salve o comprovante eletrônico.
Entre os documentos solicitados estão a identidade com foto; diploma/certificado conforme o cargo; comprovantes de experiência; registros nos conselhos (COREN/CRO/CRTR/CREFONO/CREFITO); certificados de cursos (com CNPJ da emissora); e demais itens listados no edital.
Etapa e critérios de seleção
O certame será em etapa única, mediante a análise de títulos (0 a 100 pontos).
A pontuação considera formação, pós-graduação (quando prevista), cursos de capacitação e experiência profissional comprovada.
Para Técnico de Enfermagem, há pontuação específica para curso teórico de Sala de Vacina. Só serão avaliados títulos que atendam às regras do edital.
O contrato temporário e a validade do processo seletivo serão de até um ano, prorrogável uma vez por igual período.
Estas e outras informações podem ser obtidas no edital completo, publicado no site Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia, edição 4077, de 30 de setembro de 2025, com o código identificador: CEFB5759.