O processo seletivo Prefeitura de Itaituba n°001/2026, no estado do Pará, foi publicado e visa ao preenchimento de 04 (quatro) vagas temporárias em funções de diferentes níveis de escolaridade e salários que chegam a R$ 3.242,00.
Ocupações e Vagas
A seleção oferece oportunidades para atuação na Secretaria Municipal de Assistência Social. As vagas estão distribuídas em postos de trabalho no Distrito de Moraes Almeida. No nível superior, há uma oportunidade para a ocupação de Psicólogo. O posto exige diploma de graduação na área e registro no respectivo conselho profissional.
Para o nível médio, o edital disponibiliza uma vaga para Assistente Administrativo. O candidato deve comprovar experiência mínima de seis meses na área de atuação. No nível fundamental, existem duas vagas destinadas ao posto de Auxiliar Administrativo. Esta oportunidade também exige comprovação de experiência de no mínimo seis meses.
A jornada de trabalho semanal varia de acordo com a função escolhida pelo candidato. O profissional contratado para a ocupação de Psicólogo cumprirá 20 horas semanais. Os contratados para Assistente Administrativo e Auxiliar Administrativo cumprirão 40 horas semanais. O salário básico ofertado para o posto de Psicólogo é de R$ 3.242,00.
Para as ocupações de nível médio e fundamental, o vencimento é de R$ 1.621,00. A remuneração básica é regida pela legislação municipal em vigor no órgão. A vigência inicial dos contratos de trabalho será de um ano, conforme as regras estabelecidas. A administração municipal poderá prorrogar esse período a critério da Secretaria.
Inscrições
A inscrição para o procedimento deve ser realizada de forma exclusivamente eletrônica. O recebimento das candidaturas é previsto das 00:01h do dia 14 de julho de 2026 até às 23:59h do dia 17 de julho de 2026.
O candidato deve enviar os documentos exigidos para o e-mail oficial [email protected]. Não haverá cobrança de taxa de participação para os concorrentes deste certame.
Etapas de Seleção
A seleção dos candidatos inscritos será efetuada por meio de análise de dados. A avaliação documental e de títulos consistirá na primeira etapa de caráter eliminatório e classificatório. Os critérios de pontuação variam de acordo com o nível do cargo.
A banca examinadora avaliará o tempo de experiência profissional e certificados de aperfeiçoamento. No nível superior, a apresentação de especialização lato sensu também confere pontuação. Caso haja empate na nota final, os critérios de desempate serão aplicados de forma sucessiva. O candidato com maior idade terá preferência na classificação final do certame.
Informações
O edital completo do certame simplificado e todas as retificações oficiais estão publicados na página do Diário Oficial dos Municípios do Pará.