Prefeitura de Belterra – PA abre mais de 120 vagas em seletivo

Novo seletivo da Prefeitura de Belterra, estado do Pará, abre 128 vagas e outras tantas para formação de cadastro de reserva.

Em Belterra, no estado do Pará, a Secretaria Municipal de Saúde anunciou a abertura de mais um alistamento de recursos humanos em formato simplificado. A meta do novo processo seletivo Prefeitura de Belterra, regido pelo edital nº 001/2025/SEMSA é repor 128 vagas, fora dezenas de chances para banco de reservas.

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A seleção será constituída de três fases: inscrição (habilitatória), análise documental e curricular (eliminatória e classificatória) e entrevista (eliminatória e classificatória).

A inscrição pode ser feita assim que você consiga ler todo o edital, pelo site da Prefeitura, exclusivamente de forma presencial, no horário de 8h às 16h59 somente no dia 3 de junho de 2025.

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Para realizar a inscrição presencial, o candidato deverá comparecer ao prédio do Conselho Municipal de Saúde de Belterra, localizado na Rua Santo Antônio, nº 519, Centro.

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Quais os cargos

Nova seleção na Prefeitura de Belterra

Nova seleção na Prefeitura de Belterra. Foto: montagem / Concursos no Brasil

No nível superior, o processo oferece vagas para Enfermeiro, Psicólogo, Assistente Social, Médico Veterinário, Nutricionista, Educador Físico e Farmacêutico.

No nível médio/técnico, as vagas são para Agente Administrativo, Técnico em Enfermagem, Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Laboratório, Técnico em Radiologia, Motorista Categoria D e Agente de Vigilância Sanitária.

Já no nível fundamental, estão disponíveis vagas para Auxiliar de Obras e Instalações, além de Serviços Gerais em diferentes polos de atendimento.

As remunerações são de R$ 1.518,00 acrescidas de gratificações ou complementos, conforme a ocupação. Não há outra diferenciação salarial, que não esta.

Seleção dos inscritos

Para as funções de nível superior, os critérios de pontuação estão assim distribuídos: graduação (10 pontos) e especialização (5 pontos). As funções de nível médio pontuarão a própria escolaridade exigida (10 pontos), sendo a mesma sistemática para os cargos de nível fundamental (10 pontos).

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Todos os inscritos também terão os certificados de tempo de serviço pontuados, na configuração de 1 ponto por ano, até o máximo de 5 anos. Também serão analisados os cursos de capacitação profissional em todos os níveis.

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