Prefeitura de Belo Horizonte – MG: edital de processo seletivo oferta remunerações de até R$ 7,1 mil

Processo seletivo Prefeitura de Belo Horizonte, no estado de Minas Gerais, abre 83 vagas temporárias. Confira os requisitos para concorrer.

Edital nº 001/2022 do processo seletivo Prefeitura de Belo Horizonte, no estado de Minas Gerais, foi anunciado pela Secretaria Municipal de Obras e Infraestrutura (SMOBI). Conforme o documento publicado pelo município, são 83 vagas temporárias para profissionais de níveis médio, técnico e superior.

Os profissionais serão contratados por dois anos, podendo haver prorrogação por igual período, a critério do contratante.

Processo seletivo Prefeitura de Belo Horizonte: vagas disponíveis

As vagas ofertadas no processo seletivo estão distribuídas entre profissionais dos seguintes níveis de escolaridade:

  • Função de nível médio: Assistente Administrativo (16);
  • Função de nível técnico: Técnico de Segurança do Trabalho (1);
  • Funções de nível superior: Engenheiro Civil (35), Engenheiro Geotécnico (1), Geólogo (4), Arquiteto (5), Analista Social (15), Analista de Administração e Finanças (2), Analista de RH (1), Contador (1) e Bacharel em Direito (2).

Fique atento ao edital do processo seletivo Prefeitura de Belo Horizonte, pois outros requisitos poderão ser exigidos, como tempo mínimo de formação, registro no conselho profissional e/ou conhecimentos específicos.

Todas as funções possuem carga horária de 40 horas semanais e a remuneração varia de R$ 1.855,80 a R$ 7.150,67.

Como se inscrever no processo seletivo Prefeitura de Belo Horizonte?

Conforme comunicado, as inscrições foram prorrogadas e podem ser realizadas até o dia 05 de agosto de 2022, das 08h às 17h, na Supervisão de Gestão Administrativa – Protocolo Geral da sede da Urbel, que fica localizada na Avenida do Contorno, nº 6.664, bairro Savassi, 1º andar do Edifício Britânia, em Belo Horizonte – MG.

No local, o candidato deverá apresentar em envelope lacrado todos os documentos exigidos em edital. Será possível se inscrever para apenas uma das funções em disputa.

Avaliação dos candidatos

A classificação dos candidatos se dará por meio de duas etapas, que juntas valerão 100 pontos: análise curricular valendo 40 pontos e entrevista valendo 60 pontos.

A análise curricular (prova de títulos) poderá levar em conta a titulação do profissional (especialização, mestrado e doutorado), os cursos de aperfeiçoamento e cursos complementares e a experiência profissional. Os critérios de pontuação variam conforme a função em disputa.

A entrevista terá duração máxima de 30 minutos e será composta por uma parte comportamental e outra técnica, cada uma delas valendo 30 pontos. Serão aprovados os candidatos que obtiverem um aproveitamento mínimo de 60% no total dessa etapa.

Critérios de desempate

Em caso de empate na nota final, serão utilizados os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:

  1. Possuir idade igual ou superior a 60 anos até a data de entrega da documentação exigida, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
  2. Obtiver o maior número de pontos na entrevista – fase de abordagem técnica;
  3. Obtiver o maior número de pontos na entrevista – fase de abordagem comportamental;
  4. Possuir a maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento;
  5. Sorteio público.

Outros detalhes sobre a seleção

Todas as informações do processo seletivo estão disponíveis em seu edital, publicado no site da Prefeitura de Belo Horizonte. Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com o município utilizando um destes canais de comunicação.

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