Divulgado dois novos editais para o processo seletivo Prefeitura de Nerópolis, em Goiás, destinados ao preenchimento de 190 vagas temporárias, entre imediatas e formação de cadastro reserva.
O certame é organizado pelas Secretarias Municipais de Assistência Social e de Educação, Cultura e Esporte. Ambos os editais incluem análise curricular e entrevista como etapas avaliativas além de validade de até 12 meses, prorrogáveis por igual período.
As oportunidades
O processo seletivo conta com o oferecimento de 190 vagas, sendo 91 vagas imediatas para ampla concorrência, 94 vagas para cadastro reserva e 5 vagas para PcD.
As 180 vagas do edital nº 001/2025, são para a área da Educação, que incluem oportunidades para Professor PIII, Agente Educativo, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional e outros.
Com salários que variam de R$ 1.493,79 a R$ 3.435,42, as cargas horárias variam de 30 a 40 horas semanais.
As 10 vagas do edital nº 002/2025 são destinadas à Assistência Social e contempla vagas para Assistente Social (CRAS e CREAS) e Psicólogo (CRAS e CREAS), com jornadas de 30 a 40 horas semanais e salários de R$ 3.595,80.
Os requisitos incluem graduação na área correspondente, registro profissional (se for o caso) e experiência comprovada. Para o cargo de Agente Educativo, é necessário ter ensino médio completo.
Como participar
As inscrições para a seleção estão disponíveis entre os dias 3 e 15 de janeiro de 2025, das 7h às 11h e das 13h às 17h. A participação é feita de forma presencial em locais diferentes, conforme o edital.
Os interessadas nas vagas do edital nº 001/2025 devem comparecer na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte, localizada na Rua Josefina Ludovico de Almeida, s/n, Centro, Nerópolis – GO.
Já para solicitar participação no edital nº 002/2025, os profissionais precisam ir na Prefeitura Municipal de Nerópolis, localizada na Praça Antônio Dutra, nº 01, Centro, Nerópolis – GO.
Os candidatos devem apresentar cópias de documentos pessoais, comprovantes de experiência, diploma e registro profissional, conforme especificado nos editais.
Da seleção
O processo seletivo será realizado por meio da análise curricular, de caráter eliminatório e classificatório, para ambos os editais.
A pontuação é baseada em experiência profissional, formação e tempo de serviço na área.
Os candidatos que se inscreverem no edital nº 002/2025 também passarão por entrevista técnica, com peso de 40 pontos. É necessário atingir no mínimo 50% da nota total para aprovação.
Importante
Para mais informações, leia os editais completos disponíveis nas respectiva página de Recursos Humanos da Prefeitura: