Processo seletivo FHEMIG oferta quatro vagas imediatas e cadastro reserva para profissionais de nível técnico. O objetivo da seleção da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (regulamento FHEMIG nº 22/2023) é preencher oportunidades em diferentes hospitais, todos localizados no município de Belo Horizonte.
A contratação temporária será pelo prazo de 12 meses e poderá haver prorrogação por igual período, conforme previsto em legislação vigente.
Vagas ofertadas no processo seletivo FHEMIG
As oportunidades previstas nessa seleção são todas para Técnico em Enfermagem, com lotação nos seguintes locais:
- Hospital João XXIII;
- Hospital Infantil João Paulo II;
- Hospital Maria Amélia Lins.
Para disputar as vagas, os candidatos deverão possuir curso de nível técnico na área e registro no respectivo conselho de classe do Estado de Minas Gerais, com data de validade vigente.
Os vencimentos são de R$ 1.533,52, para jornada de 30 horas semanais, e de R$ 1.932,61, para jornada de 40 horas semanais.
Qual o procedimento para se inscrever no processo seletivo FHEMIG?
As inscrições serão realizadas até as 17h do dia 02 de março de 2023 pelo site da FHEMIG. Basta localizar os itens:
- Como ingressar na FHEMIG;
- Seleção simplificada;
- Editais 2023;
- Sistema Processo Seletivo – Área do Candidato – Inscrição (em caso de dúvidas, acesse o item “instruções para inscrição”).
No Anexo V do edital o candidato terá acesso aos endereços com computador para efetuar a inscrição, local de entrega dos documentos, local das entrevistas, local de assinatura do contrato e unidades de lotação das vagas.
Processo seletivo FHEMIG: etapas
O processo seletivo FHEMIG envolverá duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório: análise curricular e entrevista.
Na análise curricular serão computados os cursos de capacitação e/ou aperfeiçoamento em área hospitalar e a experiência profissional na área em que concorre. Essa etapa valerá no máximo 40 pontos.
A segunda etapa da seleção é composta pela entrevista, que valerá até 60 pontos, avaliando os seguintes critérios:
- Capacidade de trabalho em equipe;
- Iniciativa e comportamento proativo no âmbito de atuação;
- Conhecimento e domínio de conteúdo da área de atuação;
- Habilidade de comunicação.
Para ser aprovado na entrevista, é necessário obter o percentual mínimo de:
- 60% dos pontos atribuídos à avaliação comportamental (capacidade de trabalho em equipe, iniciativa e comportamento proativo no âmbito de atuação e habilidade de comunicação); e
- 60% dos pontos atribuídos à avaliação técnica (conhecimento e domínio de conteúdo da área de atuação).
Critérios de desempate
Caso ocorra a situação de dois ou mais candidatos permanecerem com a mesma nota, serão adotados os seguintes critérios de desempate:
- Maior pontuação obtida na entrevista;
- Maior pontuação obtida na análise curricular;
- Maior idade.
Prazo de validade, edital completo e esclarecimento de dúvidas
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, podendo haver prorrogação por igual período, a contar da publicação do ato de homologação do seu resultado final.
Confira a íntegra do edital do processo seletivo FHEMIG. Foto: montagem / Pixabay – Canva PRO
Para conferir os detalhes da seleção, consulte o edital publicado no site da FHEMIG. Basta localizar o Regulamento nº 22/2023 – Complexo Hospitalar de Urgência e Emergência – CHU. Em caso de dúvidas, envie um e-mail para pss.chu@fhemig.mg.gov.br.