A Prefeitura de São Miguel do Araguaia, no estado de Goiás, lançou o edital nº 01/2023 para a contratação imediata de 37 servidores públicos temporários, além da formação de cadastro de reserva contendo os 60 melhores classificados. O processo seletivo Prefeitura de São Miguel do Araguaia suprirá demandas de serviços assistênciais do município.
Os locais de trabalho serão: CRAS-PAIF, Equipe Volante, SCFV - Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, Programa Primeira Infância no SUAS - Programa Criança Feliz, CadÚnico - Auxílio Brasil, CREAS - PAEFI e Casa de Acolhimento. Os salários variam de R$ 1.400,00 a R$ 2.800,00.
Processo seletivo Prefeitura de São Miguel do Araguaia: cargos
As oportunidades estão distribuídas entre as seguintes ocupações, mas você deve conferir no edital se há requisitos específicos:
Nível médio
- Técnico de Nível Médio I - Motorista I;
- Técnico de Nível Médio II - Agente Social;
- Técnico de Nível Médio II – Visitador;
- Orientador Social;
- Técnico de Nível Médio II – Entrevistador;
- Técnico de Nível Médio - Cuidador;
- Oficineiro de Instrumento Musical e Canto Coral;
- Oficineiro de Teatro e Dança e Práticas Circenses;
- Oficineiro de Artes Marciais.
Nível superior
- Técnico de Nível Superior II - Assistente Social;
- Técnico de Nível Superior II - Psicólogo;
- Técnico de Nível Superior III;
- Educador Físico;
- Técnico de Nível Superior I – Supervisor;
- Gestor/Coordenador;
- Técnico de Nível Superior III – Advogado;
- Técnico de Nível Superior IV - Abordagens.
Nível fundamental
- Técnico de Nível Fundamental – Auxiliar de Cuidador;
- Oficineiro de Artesanato.
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, situada à Rua 03, nº 473, Setor Centro, São Miguel do Araguaia, das 08h às 10h30 e das 13h30 às 16h30, até o dia 6 de abril de 2023.
Não há cobrança de taxa de inscrição, mas há cobrança da apresentação dos seguintes documentos (cópias e originais para conferência):
- Identidade;
- CPF;
- Comprovante de endereço recente;
- Identidade profissional;
- Comprovante de escolaridade;
- Comprovante de experiência profissional; e
- Cópia dos títulos diversos.
Seleção
Os candidatos serão avaliados mediante a comprovação da formação exigida, além do somatório dos pontos obtidos em uma etapa de análise curricular. O edital faz questão de lembrar algumas condições para a pontuação:
- Comprovantes da formação escolar, acadêmica, participação em cursos, congressos, conferências, seminários, simpósios ou experiência profissional serão pontuados uma única vez;
- Certificados que não tiverem a carga horária expressa não serão pontuados;
- Certificados que não corresponderem à área de atuação para a qual concorre o candidato não serão pontuados;
- Comprovação do tempo de exercício poderá ser feita por documentos específicos, como Carteira de Trabalho, contrato, ato de nomeação, declaração ou certidão, desde que especifiquem, em papel timbrado, data de admissão e desligamento, ocupação e descrição das atividades.
Por fim, haverá ainda a etapa de entrevista. Os critérios podem ser consultados no edital completo.
O regulamento está disponível no site da Prefeitura Municipal, clicando no banner de Processo Seletivo. Dúvidas podem ser tiradas pelo telefone (62) 3977-7100 ou (62) 3977-7101.
Compartilhe esse concurso