Prefeitura de Belo Horizonte – MG divulga 664 vagas em processo seletivo

Processo seletivo Prefeitura de Belo Horizonte, no estado de Minas Gerais, abre oportunidades de nível superior. Confira como se inscrever.

Em Belo Horizonte, Minas Gerais, a Secretaria Municipal de Educação (SMED) anunciou o edital nº 007/2023 de sua nova seleção simplificada pública. O objetivo do processo seletivo Prefeitura de Belo Horizonte é preencher 664 vagas para atendimento das necessidades da Rede Municipal de Ensino.

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Os candidatos inscritos no certame serão avaliados por meio de análise documental e análise curricular. As áreas com demanda de profissionais são Serviço Social e Psicologia e o seletivo terá validade de 18 meses, prorrogável.

Processo seletivo Prefeitura de Belo Horizonte: vagas

São 332 vagas para o cargo de Assistente Social, com jornada de 30 horas semanais, e 332 vagas para a ocupação de Psicólogo, com regime de 40 horas semanais de trabalho. A remuneração mensal bruta é de R$ 3.894,95 para Assistentes Sociais, enquanto Psicólogos recebem R$ 3.813,24 por mês.

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Além desse valor mensal, quem for contratado fará jus a vale-refeição de R$ 24,60 por dia útil trabalhado, mas haverá contrapartida de 10% sobre o total mensal bruto da remuneração.

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Saiba como se inscrever no processo seletivo BH

As inscrições serão aceitas entre os dias 16 e 19 de junho de 2023, das 8h às 18h, na página eletrônica de seleções da Secretaria Municipal de Educação. Antes de se inscrever, obtenha mais informações acessando o sítio eletrônico onde está o edital completo. Em caso de dúvidas, envie um e-mail para pss.administrador@edu.pbh.gov.br.

O profissional interessado poderá realizar apenas uma única inscrição. Confira no regulamento todos os documentos que deverão ser enviados no momento do registro.

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Você deve ainda consultar as instruções para acesso à plataforma de inscrição eletrônica, bastando acessar o Portal da PBH/Acesso Rápido/Oportunidades de Trabalho.

Etapas de avaliação no processo seletivo Prefeitura de Belo Horizonte

A etapa de análise curricular e documental, de caráter classificatório e eliminatório, irá pontuar os seguintes critérios, com valor de até 65 pontos:

  • Tempo de experiência profissional na área de formação no setor privado;
  • Tempo de experiência profissional na área de formação no setor público;
  • Tempo de serviço como docente na Educação Básica ou Ensino Superior;
  • Tempo de experiência profissional na área em unidades educacionais, exceto docência;
  • Cursos de especialização nas áreas de formação;
  • Curso de mestrado na área;
  • Curso de doutorado na área.

Caso ocorra empate na pontuação obtida pelos candidatos, serão adotados os seguintes critérios de desempate:

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  1. Possuir idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de entrega da documentação, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
  2. Obtiver o maior número de pontos na análise curricular e documental;
  3. Possuir a maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.

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