O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e competitivo. São milhares de profissionais com os mais variados perfis disputando uma vaga em organizações de prestígio. Mas você já se perguntou porque alguns se destacam mais do que outros na hora da seleção? Leia até o final e conheça cinco características que ajudam a conseguir emprego com facilidade e faça a sua carreira decolar.
Conheça as características importantes para o mercado de trabalho
1) Inteligência emocional
Essa incrível habilidade permite que uma pessoa reconheça e avalie os seus sentimentos e as emoções alheias, além de ter o equilíbrio (e a maturidade) necessária para lidar com eles. A inteligência emocional permite que o colaborador consiga ser altamente produtivo, mesmo se estiver trabalhando sob pressão.
Além disso, essa habilidade comportamental faz com que crises de estresse e ansiedade fiquem bem longe do ambiente de trabalho. Quem tem a inteligência emocional mais aguçada consegue lidar, de uma forma mais serena, com os sentimentos negativos no dia a dia.
Não é à toa que essa é uma das características que ajudam a conseguir emprego com facilidade. A inteligência emocional ainda possibilita uma melhor qualidade de vida no trabalho, já que permite a construção de um ambiente equilibrado, produtivo e pacífico.
2) Responsabilidade e comprometimento
Quando o assunto é características que ajudam a conseguir emprego com facilidade, a responsabilidade e o comprometimento, por mais óbvio que possa parecer, não poderiam ficar de fora. Afinal, para qualquer pessoa se destacar em sua profissão, elas são essenciais.
Um colaborador comprometido com as suas tarefas diárias pode garantir os resultados esperados para a organização, já que o desempenho foi satisfatório. Por isso, o comprometimento é um poderoso indicativo de que o profissional está realmente engajado com o trabalho.
A responsabilidade, por sua vez, é a capacidade de honrar prazos e cumprir devidamente o horário de trabalho, esforçando-se diariamente para alcançar as metas da organização. Em suma, é vestir a camisa e se entregar ao negócio, além de demonstrar orgulho de trabalhar na empresa. A dedicação é o principal indicativo.
3) Comunicação assertiva
Não existe nada mais complicado para um gestor ou líder de equipe do que um funcionário que não consegue se comunicar com assertividade. Por mais que ele seja competente no que faz, se tiver uma comunicação com falhas ou ruídos, parte do seu potencial pode ficar inexplorado.
Uma boa comunicação interpessoal é uma das características que ajudam a conseguir emprego com facilidade. Afinal, as execuções das atividades, bem como o andamento dos processos, dependem dela. Saber se expressar com clareza é uma exigência que praticamente todas as empresas fazem, antes da contratação de talentos.
É importante frisar que quando nos referimos a uma comunicação assertiva, significa que não se trata somente da capacidade de se comunicar bem dentro do ambiente de trabalho, mas também das habilidades de escrever corretamente e saber ouvir. Além disso, a linguagem não verbal (que tem relação com uma boa postura e um olhar confiante), não deve ser esquecida.
4) Perfil de liderança
Se você está procurando uma recolocação profissional e tem um perfil de liderança, sabia que esse pode ser um baita diferencial? É verdade. Aliás, essa é uma das características que ajudam a conseguir emprego com facilidade mais procuradas pelos gestores atualmente.
Um colaborador que tem o espírito de liderança sabe envolver e motivar o restante da equipe, além de ter a capacidade de identificar eventuais falhas que podem ser aprimoradas no dia a dia.
O profissional que sabe liderar pessoas é, sem sombras de dúvidas, um dos mais valorizados do mercado de trabalho, principalmente para assumir cargos de liderança dentro das organizações.
5) Saber trabalhar em equipe
Finalmente, a última das características que ajudam a conseguir emprego com facilidade é saber trabalhar em equipe. O colaborador que consegue desenvolver as suas tarefas com assertividade trabalhando em equipe, provavelmente terá uma carreira de sucesso.
Afinal, para se alcançar um objetivo em comum, sinergia, troca de conhecimentos e de experiência são variáveis extremamente necessárias, já que deixam as atividades mais ágeis e assertivas. Vale lembrar que você não vai trabalhar sozinho em uma empresa, mas sim em grupo.
Por isso, profissionais que sabem trabalhar em equipe, na maioria das vezes, conseguem se sobressair no ambiente de trabalho. Eles podem ser facilmente notados nas dinâmicas realizadas em processos seletivos. Se você não sabe ou não gosta de trabalhar com outras pessoas no mundo corporativo, é melhor rever essa questão.
Agora que você conheceu as características que ajudam a conseguir emprego com facilidade, recomendamos que você as desenvolva para aumentar as chances de ser o mais novo talento contratado por uma grande empresa.
