Está estudando Língua Portuguesa para as provas de um concurso público? Descubra qual é a escrita correta.
A Língua Portuguesa tem milhares de palavras, algumas muito comuns e outras nem tanto. Um bom exemplo disso são os termos "emponderado" ou "empoderado". Mas você sabe qual delas está correta, concurseiro?
Elaboramos esta matéria que vai te mostrar qual é a grafia certa de uma maneira bem simples e fácil de entender. Se você está estudando Língua Portuguesa e quer aprimorar ainda mais os seus conhecimentos, não deixe de ler até o fim.
A nossa resposta para essa pergunta é: ambas as palavras podem ser usadas, concurseiro. É isso mesmo.
A primeira é mais conhecida, enquanto a segunda, apesar de soar um pouco estranha, também está correta.
Vamos entender melhor essas duas palavras e suas diferenças.
A palavra "empoderar" ficou conhecida principalmente entre os grupos feministas. Embora muito usada, o termo "empoderado" ainda não é oficialmente reconhecido na Língua Portuguesa. É um neologismo, ou seja, uma palavra inventada.
"Empoderar" vem da palavra de origem inglesa "empowerment", que significa dar poder ou autoridade a alguém para realizar algo.
Na prática, "empoderar" é dar poder, afirmar a capacidade de alguém ou de alguma coisa para desenvolver habilidades e tomar decisões. Veja os exemplos abaixo para ficar mais claro:
A palavra "emponderado" também existe, embora seja menos comum em nosso idioma. O seu significado é diferente. O verbo "emponderar" significa assumir ou atribuir a alguém uma responsabilidade, tarefa ou obrigação.
Os principais sinônimos desse termo são: encarregar, confiar, incumbir e responsabilizar. Confira os exemplos abaixo para uma compreensão mais clara:
A palavra "empoderar" começou a ser usada nos anos 1960, nos movimentos feministas, e nos anos 1970, nos movimentos raciais e civis nos Estados Unidos.
No Brasil, o termo se popularizou em dois momentos diferentes: primeiramente entre as mulheres, e depois, nas décadas de 1980 e 1990, nas empresas.
No ambiente corporativo, o conceito de "empoderamento" passou a ser usado para incentivar os colaboradores a serem mais proativos e autônomos.
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