Gestor de Inovação é uma profissão do futuro e paga bem; veja requisitos

Descubra o que faz um Gestor de Inovação, quanto ganha por mês, conheça as habilidades necessárias e os principais requisitos para se tornar um.

A inovação é fundamental para que qualquer negócio prospere no mercado, independentemente do seu nicho de atuação. E diante dessa necessidade, surgiu uma profissão que tem ganhado cada vez mais espaço e relevância: o Gestor de Inovação.

Continue a leitura dessa matéria que vai te mostrar o que faz esse profissional, qual é a média de ganhos mensais, as principais competências necessárias e os requisitos para se um tornar um Gestor de Inovação, que é considerada uma profissão do futuro.

O que faz um Gestor de Inovação?

profissões que não exigem graduação
Foto: Reprodução / Pexels

Podemos dizer que um Gestor de Inovação atua como facilitador dentro de um negócio. Esse profissional é o principal responsável por fomentar e guiar a cultura de inovação da empresa na qual trabalha, já que, para uma marca sobreviver aos desafios do mercado, ela precisa inovar.

Em suma, ele discute sobre tudo aquilo que precisa ser inovado dentro de uma organização. Seja para implementar ideias inovadoras, um lucrativo modelo de negócio, fazer o uso de novas tecnologias ou até eficientes métodos de trabalho que possam agregar valor à empresa.

Ou seja, todas as iniciativas inovadoras, bem como as transformações necessárias para que o futuro da organização seja próspero, fazem parte da rotina de trabalho do Gestor de Inovação. Suas atividades diárias envolvem:

  • Conectar setores diferentes da empresa;
  • Desenvolver ações estratégicas;
  • Viabilizar a inovação;
  • Colocar as ações desenvolvidas em prática;
  • Coordenar pessoas;
  • Sugerir insights (ideias) inovadores e viáveis;
  • Ter plena compreensão dos impactos (positivos e negativos) oriundos da inovação;
  • Direcionar as novas ações da empresa.

Viu como são várias as responsabilidades de um Gestor de Inovação? Não é à toa que esse profissional é um dos mais disputados por grandes empresas, startups e multinacionais de prestígio.

Quais são as principais exigências para se tornar um?

Mais importante do que o diploma universitário, as empresas esperam que o Gestor de Inovação tenha vocação multidisciplinar. Ou seja, é preciso saber lidar (muito bem) com profissionais de outras áreas do negócio, mas que trabalham em prol do mesmo objetivo.

Além disso, espera-se que esse profissional tenha conhecimentos específicos (principalmente do ramo de atuação da empresa) e visão estratégia de negócios. O Gestor de Inovação deve ser um profissional extremamente atualizado a respeito de tudo aquilo que permeia a inovação no mundo.

A formação acadêmica tem a sua relevância, logicamente. Mas não é a exigência principal para se exercer o cargo de Gestor de Inovação. Caso queira investir nessa área, os cursos de Administração, Economia, Gestão de Negócios Digitais e demais modalidades que permeiam a inovação, são excelentes escolhas.

Quanto ganha um Gestor de Inovação?

O salário desse profissional do futuro é bastante variável. Tudo vai depender do nível de experiência na área, do porte da empresa contratante, da formação intelectual, resultados alcançados ao longo da carreira e, claro, das competências técnicas e comportamentais.

Um Gestor de Inovação em início de carreira tem o salário médio de R$ 10,8 mil por mês. Mas esse valor pode chegar a R$ 20 mil mensais, dependendo dos resultados do seu trabalho ao longo dos anos. Geralmente, a média de ganhos desse profissional é de R$ 16,3 mil em uma multinacional.

Principais habilidades

Conheça as principais habilidades necessárias a um Gestor de Inovação, para alavancar uma carreira de sucesso, ter reconhecimento e um salário atrativo:

  • Comunicação clara e assertiva;
  • Capacidade de liderança;
  • Excelente relacionamento interpessoal;
  • Planejamento, organização e execução de projetos;
  • Saber implementar uma gestão de mudanças eficiente;
  • Resiliência;
  • Habilidades de gerenciamento;
  • Foco nos objetivos do negócio;
  • Competências para superar obstáculos;
  • Tino para inovação constante;
  • Poder de persuasão;
  • Ter sede de conhecimento;
  • Rápida percepção e capacidade de aprendizagem;
  • Ser confiante;
  • Curiosidade aguçada;
  • Ser atento para novas tendências;
  • Não desanimar perante os desafios;
  • Poder de negociação;
  • Saber tomar decisões baseadas em dados concretos.

Pelo que podemos notar, as competências necessárias para o Gestor de Inovação exercer um trabalho eficiente são extremamente importantes em sua carreira. Dessa forma, se você pretende se tornar um, recomendamos começar a desenvolver todas elas.

Como é o mercado de trabalho para esse profissional?

O Gestor de Inovação encontra um mercado bastante aquecido, já que o seu trabalho é necessário em praticamente todas as empresas. Por isso, organizações dos mais variados segmentos, bancos, startups e até indústrias, costumam contratar esse profissional.

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