CISSAAC (SC) libera processo seletivo simplificado emergencial

Consórcio Intermunicipal do Serviço Socioassistencial de Alta Complexidade – Casa Lar Pequeno Príncipe abre vaga em seletiva.

Concurso público
Concurso público

O Consórcio Intermunicipal do Serviço Socioassistencial de Alta Complexidade – Casa Lar Pequeno Príncipe, no estado de Santa Catarina, abriu chamamento público com a finalidade de selecionar profissional na área de Educador Social.

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A contratação se dará por prazo determinado, devido à necessidade de manter a continuidade do serviço público.

Cargo

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O cargo de Educador Social tem salário mensal de R$ 2.919,05 e apenas uma vaga imediata. Os requisitos são ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação “B”.

O regime de trabalho será regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, com prazo inicial de contratação de seis meses, a contar da admissão, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

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A carga horária será de 40 horas semanais, no regime de trabalho 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, podendo ser em período diurno ou noturno.

O edital ressalta como importante o fato de que a vaga é destinada para trabalho presencial, devendo, portanto, o candidato selecionado comprovar a disponibilidade e aptidão ao trabalho no momento da contratação, sob pena de desclassificação.

Inscrição

As inscrições, gratuitas, deverão ser realizadas de 8 de julho até 10 de julho de 2026, no horário das 8h às 16h, em dia de expediente, na Administração do Consórcio Público Casa Lar Pequeno Príncipe.

A unidade fica localizada no endereço Linha Maria Gunther, s/n, Interior, no Município de Lindóia do Sul – SC. O edital está publicado no DOM SC de 07/07/2026 (link).

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Classificação

A classificação dos candidatos dar-se-á pelas seguintes etapas do certame: avaliação de títulos e entrevista, de caráter classificatório.

Os itens que contarão pontos serão: certificados de cursos que condizem com a área de atuação, comprovação de trabalho anterior na área da infância e juventude e a própria entrevista presencial.

A entrevista será realizada de forma individual, baseada em um questionário padrão que abordará conhecimentos gerais, perfil adequado ao cargo pretendido, capacidade de comunicação e expressão, perfil profissional, visão estratégica, além de postura, foco e atitudes. A duração não poderá ultrapassar o prazo de 45 minutos para cada candidato.

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