O processo seletivo FAHECE abriu oito novos editais para contratação de temporários no estado de Santa Catarina. Cada documento oferece apenas uma oportunidade, somando oito vagas no total.
A oferta é para atuação no HEMOSC dos municípios de Florianópolis, Blumenau e Lages e no CEPON de Florianópolis. A distribuição dos cargos foi colocada da seguinte maneira:
- Edital nº 272: 1 vaga de nível superior para Biólogo, Bioquímico, Biomédico ou Farmacêutico;
- Edital nº 274: 1 vaga de nível técnico para Assistente de Laboratório;
- Edital nº 275: 1 vaga de nível superior para Enfermeiro;
- Edital nº 277: 1 vaga de nível superior para Assistente de Compras;
- Edital nº 278: 1 vaga de nível médio para Líder de Limpeza;
- Edital nº 279: 1 vaga de nível técnico para Técnico em Segurança do Trabalho;
- Edital nº 280: 1 vaga de nível técnico para Técnico em Informática;
- Edital nº 282: 1 vaga de nível superior para Enfermeiro.
Salários
Os salários previstos vão de R$ 2.360,89 até R$ 5.171,98 por mês, dependendo da função. Já as cargas horárias de trabalho podem ser de 20, 40 ou 44 horas semanais. Vale ressaltar que os contratados farão jus a benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e outros.
Inscrição
As inscrições no processo seletivo FAHECE são online e gratuitas. Os editais nº 272, 275, 277 e 278 receberão as candidaturas até as 23h59 do dia 26 de junho, enquanto o edital nº 274 conta com período aberto até as 12h dessa mesma data.
Por sua vez, os editais nº 279, 280 e 282 ficarão com as inscrições disponíveis até as 23h59 do dia 28 de junho. Em todos os casos, as solicitações deverão ser realizadas após a leitura do edital de interesse, pelo site da Fundação.
Classificação
Os candidatos passarão por uma avaliação da ficha de inscrição, pontuando as informações curriculares. Os critérios podem variar conforme o cargo escolhido. De maneira geral, os participantes devem receber nota por formação escolar/ acadêmica, cursos complementares e experiência profissional.
Depois disso, haverá uma avaliação técnica para verificar se o perfil, os conhecimentos, as habilidades e o comportamento do concorrente estão de acordo com a vaga.