O processo seletivo Prefeitura de Três Coroas, no estado do Rio Grande do Sul, foi publicado e a seleção pública visa a formação de cadastro reserva para contratações temporárias na administração.
O certame é regido por dois editais n°74 e n°75 publicados simultaneamente pelo município. Um documento trata do posto de trabalho de Operador de Máquinas. O outro edital rege a oportunidade de Auxiliar em Saúde Bucal.
Vagas e remuneração
A seleção é destinada exclusivamente para compor cadastro de contratações temporárias.
O cargo de Operador de Máquinas exige ensino fundamental. A jornada de trabalho semanal fixada é de 44 horas e o salário base de R$ 2.416,93. Há previsão de pagamento de adicional de insalubridade, gratificação hora máquina e cartão alimentação.
A ocupação de Auxiliar em Saúde Bucal exige nível médio completo. Também é necessário curso específico e registro ativo no conselho da categoria. A jornada de trabalho deste posto é de 40 horas semanais e salário de R$ 2.756,10 mais adicional de insalubridade.
Inscrições no processo seletivo
A data de inscrição é prevista de 12 de julho de 2026 a 13 de julho de 2026. Os candidatos devem observar atentamente os métodos de participação exigidos.
Para Operador de Máquinas, o atendimento ocorre na Sede Administrativa Municipal. O horário nas segundas e quintas-feiras é das 12:00 às 19:30. Na sexta-feira, o atendimento acontece das 09:00 às 16:00.
Para Auxiliar em Saúde Bucal, as inscrições são gratuitas através do envio da ficha ocorre por e-mail: [email protected] . Não serão aceitas documentações enviadas fora do prazo previsto em edital.
Etapas de seleção
O processo seletivo simplificado para Operador de Máquinas possui critérios específicos. A avaliação dos participantes será por meio de prova prática.
A data da prova prática está prevista em edital. O exame prático iniciará a partir das 08:00 da manhã. Os candidatos utilizarão escavadeiras hidráulicas durante a avaliação.
Para a oportunidade de Auxiliar em Saúde Bucal, o formato é diferente. A classificação ocorrerá por meio de análise de currículo. A banca examinará os títulos e a experiência profissional enviada.
Regime de contratação e validade
A contratação temporária terá por base o Regime Jurídico dos Servidores. Os contratos administrativos terão duração de até um ano.
O prazo de validade de ambos os processos seletivos é idêntico. A vigência será de 12 meses. A contagem começa na homologação da classificação final.
Informações adicionais
Para obter mais informações sobre os requisitos de cada oportunidade, atribuições, critérios detalhados de pontuação da análise curricular e procedimentos para interposição de recursos, os candidatos devem acessar os editais n°74 e n°75 , disponíveis no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.