No estado do Rio Grande do Norte, foi publicado o edital nº 001/2025 para promover o processo seletivo da Prefeitura de Ceará-Mirim, para contratações temporárias na Secretaria Municipal de Assistência Social.
Há oportunidades em vários cargos dos níveis fundamental, médio e superior, que serão avaliados por meio de análise curricular e entrevista.
O edital oferece um total de 96 vagas, sendo 85 vagas imediatas distribuídas entre ampla concorrência e PcD, e o restante destinado a cadastro reserva.
Os cargos de nível superior abrangem: Assistente Social, Psicólogo, Pedagogo, Advogado, Supervisor de Nível Superior – Cadastro Único e Técnico de Referência em Nível Superior – Sociólogo/Pedagogo/Psicólogo.
Para nível médio, as funções são: Educador Social, Orientador Social, Técnico de Nível Médio e Facilitador de Oficinas.
De nível fundamental, as oportunidades são de Pedreiro, ASG e Servente de Pedreiro.
A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais e as remunerações podem chegar a R$ 3.800,00.
Inscrição
Processo seletivo da Prefeitura de Ceará-Mirim abre vagas para os principais níveis de escolaridade. Foto: Montagem / Concursos no Brasil
O período de participação será nos dias 29 e 30 de setembro de 2025, através do formulário disponibilizado pela Prefeitura de Ceará-Mirim.
Após o preenchimento, o sistema encaminhará uma cópia do formulário ao e-mail (Gmail) informado, que deve ser impresso para a etapa presencial.
Em seguida, os participantes devem realizar a entrega presencial dos documentos, em fases, conforme orientado no edital.
Devem ser apresentados o RG/CPF (ou CNH), comprovante de residência, currículo com foto, títulos e comprovações de experiência (e, quando couber, comprovação no conselho de classe), além do formulário de inscrição impresso.
Etapas da seleção
Os candidatos serão avaliados em diferentes fases. A primeira delas será a análise curricular, que pontuará titulação (especialização, mestrado, doutorado) e experiência comprovada na área (regras específicas por nível de formação).
Em seguida, será realizada a entrevista individual, que mede competências como trabalho em equipe, organização, domínio de processos, habilidades no SUAS e resolução de problemas.
O processo seletivo será válido por 12 meses a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
Todas as informações podem ser consultadas no edital completo, publicado no site do Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Norte, edição 3633, de 26 de setembro de 2025, com o código identificador: D3A6CA48.