A Prefeitura de Guaraci, no estado do Paraná, anunciou a abertura do processo seletivo de estágio, regido pelo edital nº 029/2026, voltado à contratação e formação de cadastro de reserva para estágio remunerado não obrigatório de nível superior.
O certame será executado pelo Centro de Integração de Estudantes – Estágios CIN-PR e tem como objetivo atender às demandas das secretarias municipais.
A classificação ocorrerá por meio da média das notas obtidas no último período cursado.
Das áreas
As oportunidades são destinadas a estudantes de graduação, com atuação nas unidades administrativas conforme necessidade do município.
Entre as vagas de ensino superior ofertadas, estão:
- Administração – 1 vaga + CR;
- Gestão Pública – 1 vaga + CR;
- Arquitetura – CR;
- Bioquímica – CR;
- Ciências Contábeis – CR;
- Direito – CR;
- Educação Física – CR;
- Enfermagem – CR;
- Engenharia – CR;
- Farmácia – CR;
- Fisioterapia – CR;
- Licenciaturas (Matemática, Biologia, Artes, História, Geografia e Letras) – CR;
- Nutrição – CR;
- Odontologia – CR;
- Pedagogia – CR;
- Psicologia – CR;
- Serviço Social – CR;
- Tecnologia da Informação – CR.
A carga horária é de 30 horas semanais e o valor da bolsa-auxílio é de R$ 750,00.
O edital também prevê a reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência e 10% para candidatos afrodescendentes.
Para participar, o estudante deve estar matriculado em 2026 e ter concluído ao menos dois semestres (ou um ano letivo).
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas entre o dia 10 de março e as 23h59 do dia 20 de março de 2026, exclusivamente por e-mail.
A documentação mencionada no edital deve ser enviada em um único e-mail, em formato PDF, para o endereço eletrônico: rh.guaraci@hotmail.com.
Alguns dos documentos são: RG e CPF (frente e verso), comprovante de residência, declaração de matrícula atualizada (emitida a partir de 01/01/2026), histórico escolar do último período, telefone e e-mail válidos e indicação se concorre às cotas (quando aplicável).
Classificação
A seleção será feita por análise da média aritmética das notas obtidas no último período cursado.
Será eliminado o candidato com média inferior a 6,0;
Em caso de empate, terá preferência quem estiver no período mais avançado e, persistindo, o candidato mais velho.
A validade do processo seletivo será de 12 meses, podendo ser prorrogada por igual período.
A contratação ocorrerá conforme necessidade da administração municipal e disponibilidade orçamentária, por meio de termo de compromisso de estágio.
Mais informações podem ser obtidas no edital publicado no site do Diário Oficial dos Municípios do Paraná, edição 3485, de 10 de março de 2026.