O Conselho Regional de Psicologia da 13ª Região (CRP 13), no estado da Paraíba, definiu os requisitos e confirmou o lançamento de novo edital. O concurso CRP 13 está previsto para sair ainda neste mês de agosto de 2025.
A novidade foi anunciada por meio da Resolução CRP-13 nº 002/2025, publicada no Diário Oficial do estado nesta sexta-feira (15/08). O documento versa sobre alterações no Plano de Cargos e Salários do órgão assinadas no último dia 13.
O objetivo foi divulgar os novos critérios antes de a banca organizadora liberar o edital oficial, visto que a seleção já está em andamento. A empresa responsável pela execução das etapas é o Instituto Quadrix, que foi confirmado no mês de junho.
Conheça as vagas e cargos
Conheça as ofertas do concurso CRP Paraíba. Foto: montagem / Concursos no Brasil
O quantitativo de vagas ainda não foi publicado, mas os cargos já estão anunciados. Haverá oferta para nível médio no cargo de Auxiliar Administrativo, com remuneração de R$ 2.100,00 por mês, segundo a banca.
Também está prevista a função de Analista Administrativo, que requer nível superior em Administração ou área correlata. O Instituto Quadrix informa na página do certame que os contratados receberão R$ 2.850,00 mensais.
Além disso, serão disponibilizados cargos de Psicólogo Agente de Orientação e Fiscalização e Psicólogo Agente de Ética Profissional. Esses requerem nível superior em Psicologia mais registro ativo no CRP da 13ª Região. O pagamento mensal será de R$ 4.750,00.
Vale ressaltar que os vencimentos serão acrescidos de benefícios.
Lotação: os contratados devem trabalhar nos municípios de João Pessoa, Campina Grande e Patos.
O que esperar da seleção?
As etapas do concurso CRP PB ainda não foram confirmadas, entretanto, é possível que o edital 2025 siga o padrão de seleções anteriores. Sendo assim, uma das avaliações esperada é a prova objetiva, que deve ser composta por questões de múltipla escolha.
Entre as disciplinas cobradas devem estar Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos do cargo. Os conteúdos devem variar conforme a função escolhida.
A outra fase que pode ser aplicada é a de prova de títulos. Nesse caso, a pontuação pode levar em consideração diplomas de formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento, participação em eventos na área pleiteada e experiência profissional.