A Agência de Defesa Agropecuária do Estado do Pará (ADEPARÁ) divulgou dois editais de processo seletivo para contratação temporária de profissionais de nível superior, médio e fundamental.
O 15º PSS (Edital nº 03/2026) contempla 10 vagas e reserva vagas para pessoas com deficiência, enquanto o 16º PSS (Edital nº 04/2026) é destinado exclusivamente a 5 vagas reservadas para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas.
Inscrições previstas
As inscrições estão previstas para ocorrer entre os dias 22 e 23 de junho de 2026, no site oficial do SIPROS. O prazo inicia às 00h01 e encerra às 23h59 do último dia. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Vagas ofertadas
O 15º PSS disponibiliza 10 oportunidades imediatas, distribuídas em diferentes municípios do Pará. Já o 16º PSS prevê 5 vagas, também em localidades especificadas no edital. As ocupações abrangem funções de nível superior, médio e fundamental, conforme a necessidade da Agência.
Dentre os cargos, há vagas para Médico Veterinário, Engenheiro Agrônomo, Agente Fiscal Agropecuário e Assistente Administrativo.
Os vencimentos do edital variam de R$ 1.789,86 a R$ 2.949,55, acrescidos de R$ 1.500,00 a título de vale alimentação e adicional de localização. Para os cargos de nível superior, há a inclusão de gratificação no valor de R$ 1.179,82.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por três fases:
- Inscrição, de caráter habilitatório.
- Análise documental e curricular, de caráter eliminatório e classificatório.
- Entrevista, também eliminatória e classificatória, realizada por videoconferência via WhatsApp ou Google Meet.
A pontuação final será obtida pela soma das notas da análise documental e da entrevista.
Os contratos terão duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período, conforme a necessidade da administração. O vínculo será regido por normas de direito administrativo, não configurando concurso público.
Reserva de vagas
Nos dois editais, há previsão de reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência. O Edital nº 04/2026 garante ainda 30% das vagas para candidatos pretos e pardos, indígenas e quilombolas, conforme a legislação estadual vigente. Caso não haja candidatos suficientes, as vagas serão revertidas para ampla concorrência.
Em caso de empate, serão observados critérios como idade igual ou superior a 60 anos, maior pontuação em qualificação profissional, maior tempo de experiência e idade mais avançada.
Considerações finais
Os processos seletivos da ADEPARÁ representam oportunidades temporárias em diversas áreas de atuação. Recomenda-se a consulta aos editais completos, disponíveis no portal do SIPROS, para informações detalhadas sobre requisitos, documentos e cronograma.