No estado de Mato Grosso do Sul, foi lançado o edital 1/2022, por meio do qual a Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento Econômico, Produção e Agricultura Familiar preencherá novas vagas. O processo seletivo SEMAGRO MS suprirá a necessidade de pessoal para compor a equipe técnica do Bioparque Pantanal, localizado em Campo Grande.
A contratação temporária ocorrerá pelo prazo de um ano e poderá haver prorrogação ou rescisão do contrato a qualquer tempo.
Vagas do processo seletivo SEMAGRO MS
Gestor de Atividades Ambientais
- Requisitos: nível superior em Biologia, Veterinária ou Zootecnia ou outra da área de manejo de peixes ornamentais e aquicultura, além de inscrição em conselho de classe e CNH B, com disponibilidade para viajar;
- Remuneração: R$ 3.517,62, além de vantagens;
- Jornada de trabalho: 40 horas de trabalho semanal;
- Vagas: sete.
Técnico de Atividades Ambientais
- Requisitos: ensino médio com curso de Auxiliar de Veterinária ou curso técnico profissionalizante de Técnico em Agropecuária, Meio Ambiente ou Técnico Agrícola ou cursos na área de manejo de peixes ornamentais e aquicultura. O edital também exige inscrição em conselho de classe, CNH B e disponibilidade para viajar;
- Remuneração: R$ 2.748,88, mais benefícios;
- Jornada de trabalho: 40 horas de trabalho semanal;
- Vagas: duas.
Fases do processo seletivo SEMAGRO MS
A primeira fase do processo seletivo é a inscrição (eliminatória) e as demais são: avaliação curricular (eliminatória e classificatória) e entrevista pessoal (classificatória).
Os interessados poderão realizar o cadastro das 8h do dia 07 até as 17h do dia 11 de abril de 2022, mas antes é importante ler o edital completo.
É necessário acessar o site de Concursos do MS, clicar em “Concursos Públicos e Processos Seletivos” e depois em “Processo Seletivo Simplificado – SAD/SEMAGRO/IMASUL/BIOPARQUE/2022 – SEMAGRO”.
Avaliação dos candidatos
A avaliação curricular valerá até 10 pontos e serão computados titulações diversas, entre elas:
- Pós-graduações em nível de doutorado, mestrado ou especialização;
- Experiência profissional;
- Cursos de capacitação ou treinamentos.
Os critérios de pontuação variam conforme a função. Consulte o regulamento para verificar todos os detalhes.
A entrevista pessoal também valerá até 10 pontos e serão computados os seguintes itens de avaliação:
- Fluência verbal;
- Iniciativa;
- Habilidade para trabalhar em equipe;
- Conhecimento técnico relacionado às atribuições da vaga pretendia.
Em caso de dúvidas sobre o processo seletivo, envie uma mensagem para a organização utilizando o formulário eletrônico.