Prefeitura de Santo Antônio do Descoberto – GO: seletivo aberto

Processo seletivo Prefeitura de Santo Antônio do Descoberto está com 541 vagas imediatas abertas. As inscrições são presenciais.

O processo seletivo Prefeitura de Santo Antônio do Descoberto, em Goiás, recebe inscrições para contratação temporária de profissionais na área de assistência social, conforme o edital nº 004/2025.

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A seleção está sob os cuidados da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Transferência de Renda, com validade de 1 ano, prorrogável por igual período.

A contratação será por tempo determinado para atender necessidades emergenciais em serviços como CRAS, CREAS, SCFV e CadÚnico.

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O edital oferece 541 vagas, sendo 84 vagas imediatas e 457 vagas para cadastro reserva, a serem distribuídas em mais de 20 cargos, com exigência de escolaridade variando entre ensino fundamental incompleto e superior completo.

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Entre os cargos disponíveis estão: Assistente Social, Psicólogo, Motorista (categorias B e D), Nutricionista, Auxiliar de Instrutor de Panificação, Coordenador de CRAS/CREAS, Orientador e Educador Social, Pedagogo, Cozinheiro, Vigia, Auxiliar de Serviços Gerais, entre outros.

Os salários variam de R$ 1.800,00 a R$ 3.806,27 para jornadas de 30 a 40 horas semanais ou regime de plantão (12x36h).

Confira no edital os requisitos de formação e outras exigências de participação de cada cargo, antes de se inscrever.

O período de inscrições

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Processo seletivo Prefeitura de Santo Antônio do Descoberto – GO. Foto: montagem / Concursos no Brasil.

As inscrições serão realizadas presencialmente entre os dias 21 e 25 de julho de 2025, no Protocolo da Prefeitura Municipal, localizada na Quadra 33, Lote 24, Centro.

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O horário de atendimento neste período será das 8h30 às 16h30 (de 21 a 24/07) e das 8h30 às 15h (25/07).

Para concluir a participação, o candidato deve entregar envelope lacrado com a documentação exigida, em duas vias, conforme item 5 do edital. A inscrição é gratuita, e é permitida a candidatura em até dois cargos.

Das provas

A seleção será composta por análise documental e pontuação de títulos. Os critérios de pontuação variam conforme o cargo e incluem escolaridade, experiência profissional, cursos na área e, em alguns casos, participação em atividades voluntárias.

A pontuação mínima para aprovação é de 40% do total de pontos.

Estas e outras informações estão disponíveis no edital de abertura publicado no site de seleção do município.

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