Foi publicado o edital n° 005/2026 do processo seletivo Prefeitura de Aracruz, no Espírito Santo, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED). O certame tem como objetivo a formação de cadastro de reserva, seguindo normas estabelecidas em lei e executado pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP).
Vagas e remuneração
As oportunidades são destinadas a professores de diferentes áreas da Educação Básica, como Língua Portuguesa, Matemática, Língua Inglesa, História, Geografia, Ciências, Educação Física e Arte. Há também um posto de trabalho para Pedagogo.
Todas as ocupações possuem carga horária de 25 horas semanais. A remuneração varia entre R$ 3.266,37 (Nível I) e R$ 3.549,01 (Nível II), conforme a titulação apresentada.
Os candidatos devem possuir licenciatura plena com habilitação específica na área de atuação. Para o cargo de Pedagogo, é exigida experiência mínima de dois anos na docência ou especialização em supervisão, orientação, administração, inspeção ou gestão escolar.
Todos os requisitos deverão ser comprovados no momento da convocação.
Inscrições
As inscrições estão previstas para ocorrer no período de 27 de julho a 10 de agosto de 2026, exclusivamente pela internet, no site do IDCAP. A taxa de inscrição é de R$ 60,00 para nível superior.
Há possibilidade de isenção para candidatos de baixa renda, doadores de medula óssea e pessoas com deficiência, mediante comprovação dentro do prazo estipulado.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por prova de títulos, avaliação biopsicossocial e heteroidentificação, além da comprovação de requisitos. Todas as etapas poderão ser realizadas em qualquer dia da semana, inclusive finais de semana, conforme convocação. O não comparecimento implicará eliminação do candidato.
Os aprovados serão contratados conforme a necessidade da administração pública, em regime temporário, respeitando a legislação vigente. A aprovação em cadastro de reserva não garante nomeação imediata, constituindo apenas expectativa de direito.
Disposições Finais
O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por até 36 (trinta e seis) meses, a contar da data da homologação do resultado final do processo no Diário Oficial.
Para informações completas sobre cargos, requisitos, cronograma e documentação, recomenda-se acessar o edital normativo disponível no site do IDCAP.